Тема: Организация службы занятости. Учебная работа № 405012

Учебная работа № 405012. Тема: Организация службы занятости

Выдержка из подобной работы

…….

Создание Службы занятости в России

…..Н.Ельцина на
1996-2000 г.г.________ 8

Структура расходов средств фонда занятости по
регионам с различным уровнем безработицы___________________________________________________________________ 10

Оценки деятельности ФСЗ и её территориальных
органов_______ 13

Заключение_________________________________________________ 14

Список используемой литературы:____________________________ 15

Введение

Россия преобразуется в демократическое
федеративное правовое государство. Вот уже десять лет она живёт по новым
законам. Удельный вес государственного управления экономикой существенно
сокращается. Происходит перераспределение государственно-управленческих
функций. В обозримой исторической перспективе будет уже не прежняя командно-
административная, но ещё и не рыночная, а соответствующая переходному периоду
система государственного управления.

С безработицей Россия вплотную соприкоснулась,
начиная с 1992 г., когда после принятия в 1991 г. Закона РФ о занятости населения
службы занятости стали официально присваивать статус безработным людям, ищущим
работу.

«Безработица нарушает одно из основополагающих
прав человека- право на труд»- отмечает Декларация прав человека. В Законе РФ
«О занятости населения» (ст.5 гл.1) записано: «Государство обеспечивает
проведение политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную
и свободную избранную занятость».

Предпосылки создания службы занятости
населения

Основная задача проводимой высшими органами
власти России социальной политики – максимальное поддержание уровня
жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без
работы. Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости
населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по
управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной
год, намечены совместные действия структур государственного управления разного
территориального подчинения в решении конкретных задач.

В рамках этой программы в 1991 году и была
создана Государственная служба занятости населения, функции и сферы
деятельности которой будут сейчас рассмотрены.

 В экономической и
хозяйственной практике нашей страны вопросы управления трудовыми ресурсами в
различных формах решались всегда. Возникновение современной службы занятости
произошло на базе четкой системы распределения трудовых ресурсов. Основными ее
видами являлись:

·  
распределение выпускников средних специальных и
высших учебных  заведений;

·  
организованный набор рабочих;

·  
сельскохозяйственное переселение семей;

·  
общественные призывы;

·  
самостоятельный прием предприятием работника;

·  
деятельность органов трудоустройства населения.

Некоторые из этих форм распределения и
перераспределения рабочей силы себя изжили, другие – трансформировались и
передали свои функции службе занятости населения.[2]

Система органов трудоустройства населения
начала формироваться во второй половине 1960-х годов. Экономическая потребность
в создании этой службы возникла по целому ряду причин. Во-первых, такие
традиционные формы комплектования важнейших хозяйственных объектов кадрами, как
оргнабор, переселение и общественные призывы, были ориентированы на
территориальные перемещения трудовых ресурсов, а проблема комплектования
кадрами предприятия отдельного города жителями того города осталась без
внимания. Во-вторых, возросли потери рабочего времени, связанные с
поиском работы, а также нерациональные перемещения рабочей силы, связанные с
текучестью кадров. Население города не имело информации о предложении рабочих
мест в городе. Всеми этими проблемами и должна была заняться служба
трудоустройства.

Сначала подразделения службы назывались
“Бюро по трудоустройству населения” и имелись всего в несколь…