Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Организация нормирования труда в сфере управления (ЗАО «Идиллия»). Учебная работа № 403950 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Организация нормирования труда в сфере управления (ЗАО «Идиллия»). Учебная работа № 403950

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика
Страниц: 31

Содержание
Введение 2
1. Организация нормирования труда в сфере управления 4
1.1 Сущность и задачи нормирования труда 4
1.2. Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии. 10
1.3 Методы расчета численности персонала 12
2. Организация нормирования труда на предприятии ЗАО «Идиллия» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 17
2.2. Нормирование труда ЗАО «Идиллия» 20
2.3 Рекомендации по совершенствованию нормирования труда на предприятии ЗАО «Идиллия» 25
Заключение 29
Список использованной литературы 31Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 403950. Тема: Организация нормирования труда в сфере управления (ЗАО «Идиллия»)

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Организация нормирования и оплаты труда

    …..вила 85%).
    При проектировании нормальной структуры необходимо учесть следующие рекомендации:
    сократить время подготовительно — заключительной работы на 5%
    увеличить время регламентированных перерывов на 10%
    сократить время на обслуживания рабочего места на 5%.
    Сделайте вывод и рассчитайте структуру по фактическим и нормативным данным.
    Определите оперативное время на обслуживание одного абонента оператором справочно-информационной службы, норму времени и норму выработки.

    Элемент операцииНомер замера1234567891011121314Прием вызова и служебный разговор45565734756676Оформление заявки2025303133323435352930324029Поиск нужной информации для ответа на заявку1215171816171818192018191920Выдача ответа абоненту2518201930303729272830282930Служебный разговор45556785478554
    Решение: Yandex.RTB R-A-98177-2

    (function(w, d, n, s, t) {
    w[n] = w[n] || [];
    w[n].push(function() {
    Ya.Context.AdvManager.render({
    blockId: «R-A-98177-2»,
    renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-2»,
    async: true
    });
    });
    t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
    s = d.createElement(«script»);
    s.type = «text/javascript»;
    s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
    s.async = true;
    t.parentNode.insertBefore(s, t);
    })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);

    Таблица 1
    Виды затрат рабочего времениФактическое время, мин.Заданные параметры и рекомендацииУстановленный норматив, мин.Лишнее время (Тл), мин.Дополнительное время (Тд), мин.Нормальная структура, мин.Фактическая структура, %Нормативная структура, %Т см480Т пз10↓5%9,50,59,52,081,98Т оп :367413,2576,4686,09Т осн31285% Т оп351,2664,9973,18Т всп5561,9911,4712,91Т ом15↓5%14,250,7514,253,132,97Т пер<31010Т пер>3660Т орг12120Т тех15150Т нд15150Т рп30↑10%33333ИТОГО:49,253480
    Вывод: По рассчитанной структуре можно сделать вывод, что доля Топ увеличилась на 9,64 процентных пункта. (Топф — Топн)
    ) Рассчитываем коэффициент уплотнения:

    Куп =Тл — Тд(х 100%), где Тл — лишнее время, Тд — дополнительное время.Т смКуп=46,25(х100%) =9,64%480
    Вывод: На 9,64% работник может быть догружен основной работой в связи с сокращением времени регламентированных перерывов.
    ) Рассчитываем коэффициент занятости работника:

    К зн,ф =Т см — Т перн,ф(х 100%), где Т перн,ф — любые перерывы.Т смТ перф =88мин.Т перн=43мин.К зф=392(х 100%)≈82%480К зн=437(х 100%)≈91%480
    Вывод: Занятость работника увеличилась на 9 процентных пунктов, с 82% до 91%.
    ) Рассчитываем темп роста производительности труда (идеальный):

    I ПТР =Т опн(х 100%) =413,25(х 100%) ≈113%Т опф367
    Вывод: Производительность труда может увеличиться до 113%.
    ) Определяем нормативный коэффициент устойчивости (К устн) по каждому хроноряду (ХР) соблюдая условие «Если более трёх значений в ХР превышает 10 сек., то К устн = 1,5, в противном случае К устн = 2»:

    Таблица 2
    Элемент операцииНомер замераК устн1234567891011121314Прием вызова и служебный разговор455657347566762Оформление заявки20253031333234353529303240291,5Поиск нужной информации для ответа на заявку12151718161718181920181919201,5Выдача ответа абоненту25182019303037292728302829301,5Служебный разговор455567854785542
    ) Проверяем каждый ХР на устойчивость:

    К устн≥ К устф , где К устф — коэффициент устойчивости фактический по каждому ХР;
    К устф = Tmax / Tmin
    ХР1: Tmax = 7, Tmin = 3, К устф = 7/3 ˃ К устн (2) — хроноряд неустойчив;
    ХР2: Tmax = 40, Tmin = 20, К устф = 40/20 ˃ К устн (1,5) — хроноряд неустойчив; Yandex.RTB R-A-98177-2

    (function(w, d, n, s, t) {
    w[n] = w[n] || [];
    w[n].push(function() {
    Ya.Context.AdvManager.render({
    blockId: «R-A-98177-2»,
    renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-2»,
    async: true
    });
    });
    t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
    s = d.createElement(«…