Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Организация и учет расчетов с бюджетом по налогу на игорный бизнес. Учебная работа № 405635 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Организация и учет расчетов с бюджетом по налогу на игорный бизнес. Учебная работа № 405635

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика
Страниц: 26
Год написания: 2019
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Особенности налогообложения игорного бизнеса 5
1.1. Становление игорного бизнеса в России 5
1.2. Элементы налога на игорный бизнес 9
2. Особенности бухгалтерского учета налога на игорный бизнес в России 15
2.1. Особенности учета и налогообложения букмекерской конторы и тотализатора 15
2.2. Проблемы и направления совершенствования учета налога на игорный бизнес 17
Заключение 22
Библиографический список 24
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 405635. Тема: Организация и учет расчетов с бюджетом по налогу на игорный бизнес

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Организация и учет расчетов по оплате труда на ОАО ‘Туровщина’ Житковичского района Гомельской области

    …..руд, в форме ли заработной платы или иных трудовых доходов, представляет собой материальную основу их существования и благосостояния. Поэтому оплата труда является главной из всех видов денежных доходов населения.
    В Республике Беларусь в настоящее время осуществляется косвенное регулирование объема средств, направляемых на оплату труда, посредством норм предусмотренных в Трудовом кодексе Республике Беларусь, Декретах и Указах Президента Республики Беларусь, постановлениях Совета Министров Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, определяющих условия формирования тарифной части заработной платы, порядок повышения тарифной ставки первого разряда, источники и размеры средств, направляемых на выплату надбавок и доплат, а также на премирование работников. Предприятия с учетом отраслевой специфики осуществляемой производственно — хозяйственной деятельности и финансового состояния самостоятельно формируют фонд заработной платы, руководствуясь при этом нормативными правовыми актами, а также положениями коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений, регламентирующие отдельные элементы организации работы. Однако существующая нормативно — законодательная база при своей фундаментальности (в настоящее время действует более 200 документов, регламентирующих вопросы оплаты труда) не обеспечивает формирование обоснованных пропорций между темпами роста основных финансово — экономических показателей у субъектов хозяйствования, в том числе пропорций между темпами роста производительности труда и заработной платы. Обусловлено это использованием теоретически неверных подходов к формированию внутрифирменной политики оплаты труда и, соответственно, к определению фонда заработной платы.
    Изучение экономических и правовых принципов формирования заработной платы в условиях формирования рыночной экономики — одна из важнейших методологических и практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками. Эта проблема вышла на первый план при оценке социальной и экономической защищенности работников организации, поэтому ее нельзя недооценивать. Реформирование оплаты труда производится в целях повышения мотивации и стимулирования трудоспособного населения к труду, повышению его качества и производительности, что является главным источником экономического роста.
    Реформирование ранее действующих систем управления экономикой повлекло крупные просчеты и серьезные ошибки, в частности, в организации нормирования и оплаты труда. Это, прежде всего, проявилось (еще на начальном этапе реформ) в выборе целей, методов и способов практического разрешения организационно-экономических проблем, ориентированных на эффективную работу предприятия.
    При выборе целей реформирования организации и оплаты труда обозначилось два совершенно разных подхода: первый состоял в том, чтобы все вопросы организации труда и его оплаты сосредоточились в центре; второй — на уровне предприятия. Последние получили право решения практически всех вопросов организации труда и его оплаты на уровне отдельного предприятия. Последствия таковы: и в том и в другом случае было исключено влияние на уровень оплаты регулирующего воздействия рынка труда, исключен учет отраслевых и территориальных интересов ра…