Тема: Определение потребности в оборотных средствах предприятия . Учебная работа № 392918

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 34
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ
СРЕДСТВ 5
1.1 Понятие и состав оборотных средств. Кругооборот оборотных средств 5
1.2 Коэффициент оборачиваемости 10
ГЛАВА II НОРМАТИВЫ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ 17
2.1 Характеристика деятельности 17
2.2 Расчет рентабельности 20
ГЛАВА III РАСЧЕТ НОРМАТИВОВ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ 23
3.1 Анализ эффективности использования оборотных средств 23
3.2 Определение показателей ликвидности 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 33
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 392918. Тема: Определение потребности в оборотных средствах предприятия

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

    …..продажу, пакеты ценных бумаг и т.п.) в необходимые
    платежи.

    В
    системе планов предприятия его ресурсные потребности для выполнения
    производственной программы отражаются в формах:

    плана
    по труду и заработной плате;

    плана
    материально-технического снабжения;

    плана
    себестоимости, прибыли и рентабельности.

    Рассмотрим
    порядок формирования планов на примере цеха полихлорвиниловых смол химического
    предприятия. В связи со значительными колебаниями курса рубля в период перехода
    к рыночным ценам, а также в связи с деноминацией рубля с 1.01.98 года
    стоимостные данные примера следует воспринимать как примерные (условные), в
    т.ч. по оплате труда.

    План
    по труду и заработной плате включает в себя расчет численности основного и
    цехового персонала с учетом сменности его работы, на основе которого
    определяется размер планового фонда оплаты труда работников.

    Расчет
    потребного количества рабочих проводится по соотношению:

    ,

    где
    – явочная численность
    рабочих в смену (чел.); А – количество однотипных аппаратов (шт.); Нобсл –
    норма обслуживания – количество аппаратов, машин, агрегатов, которое может
    обслужить 1 рабочий за смену (ед.).

    Явочное
    количество рабочих в сутки:

    ,

    где
    С – количество рабочих смен в сутки.

    Численность
    рабочих с учетом подмены называется списочной

    сут
    см

    ,

    где
    Кпер – коэффициент перехода от явочной численности к списочной. Он равен для
    непрерывных производств:

    ,

    где
    Ткал – календарный фонд времени в днях.

    Эффективный
    фонд времени одного рабочего определяется по балансу рабочего времени, приведенному
    в табл. 4 для условий непрерывного производства, работающего в три смены при 8
    – часовой продолжительности рабочего дня.

    Таблица
    4

    Примерный
    баланс времени на одного рабочего (в днях)

    Статьи баланса

    Т (в днях)

    Календарное время (Ткал)

    365

    Выходные дни

    89

    Праздничные дни

    Номинальный фонд

    276

    Невыходы:

     

    отпуск

    38

    болезни

    9

    декретный отпуск

    Выполнение государственных
    обязанностей

    1

    Итого невыходов

    137

    Эффективное время работы одного
    рабочего (Тэф)

    228

    При
    Ткал = 365, Тэф = 228 имеем Кпер = 365: 228 = 1,6

    Для
    аппаратчика испарения:

    при
    Нобсл = 30 ед. и А = 30 ед. имеем:

    = 30 / 30 = 1 (чел); = 1 * 3 = 3 (чел).

    Чсм
    = 3 * 1,6 = 4,8. (Принимаем Чспис = 4 чел.).

    Данные
    расчета по всем профессиям персонала сводятся в табл. 5

    Таблица
    5

    Расчет
    численности персонала цеха ПХВС – I

     

    Разряд

    Нобсл, ед.

    , чел.

    С, смен

    , чел

    Кпер

    Чсп, чел.

    1. Основные рабочие

     

     

     

     

     

     

     

    Аппаратчик испарения

    5

    30

    1

     

    3

     

    4

    Аппаратчик испарения

    3

    15

    2

     

    5

     

    8

    Машинист компрес. установки

    3

    30

    1

    3

    3

    1,6

    4

    Подмена

     

    30

    1

     

    1

     

    1

    Аппаратчик хлорирования

    5

    30

    1