Тема: Оценка результативности регионального управления в социальной сфере. Учебная работа № 399534

Учебная работа № 399534. Тема: Оценка результативности регионального управления в социальной сфере

Выдержка из подобной работы

…….

Оценка результативности и эффективности работы менеджеров

….. А в особенности, нас, конечно же, волнует вопрос
относящийся именно к российским топ – менеджерам. Ведь каждый из нас желает
нашей стране и нашим, отечественным компаниям только самого лучшего, для того
чтобы они могли достойно представлять нашу страну на мировом рынке.

Целью исследования в данной работе, автор, считает
необходимость проанализировать ход работы известных российских топ – менеджеров
и выяснить каким образом ими была достигнута высокая эффективность и
результативность их деятельности. Нам необходимо это для того чтобы, выяснить
какие ошибки были совершенны данными людьми во время их продвижения по
карьерной лестнице, для того чтобы, убедиться что они были неизбежны или же для
того чтобы помочь избежать их начинающим свой путь по карьерной лестнице.
Однако не стоит забывать, что мы обязаны так же выяснить какие успехи стали
определяющими в их работе и помогли им получить бесценный опыт и, конечно,
желанное продвижение в профессиональной области.

Объектом исследования являются условия и факторы, которые
позволили данным топ – менеджерам достичь максимальной результативности и
эффективности в их профессиональной сфере. От многих факторов и условий зависит
достижение успеха компании, и каждого человека в ней, кто-то имел отличное образование,
кому-то очень сильно повезло, кто-то попал в хорошую компанию, но каждый имел
определенный набор условий и факторов, которые влияли на карьеру топ-менеджера
в худшую, или же лучшую сторону. Но все они необходимы для понимания полной
картины достижения ими успеха в своей профессии.

Предметом исследования автор видит, необходимость нахождения
определенных личных и профессиональных характеристик, которые позволили
российским топ – менеджерам достичь максимальной результативности и
эффективности работы. Так как каждому понятно, что топ – менеджеры не безликие
роботы, а такие же люди, которые когда-то тоже учились у профессионалов своего
дела того времени. Конечно же не стоит забывать что время шло вперед и они
придумывали что-то свое, развивали технологию управления, привносили что-то
инновационное в свою профессию. Но у каждого из них было профессиональные и
личные качества, которые позволили достичь им такого высокого уровня
профессиональной компетентности. Возможно даже, что все люди, которых мы рассмотрим
в качестве примера российских топ – менеджеров обладают каким-то общим
качеством, которое помогло им достичь успеха.

Задачами в данной курсовой работе автор ставит:

.        Выяснить, что такое результативность, и каким
образом она достигается в ее максимальном значении.

.        Выяснить, что такое эффективность, и каким образом
она достигается в ее максимальном значении.

.        Какие условия и факторы необходимы для того чтобы
достичь максимальной эффективности и результативности.

.        Методика и рекомендации для достижения максимальной
результативности и эффективности работы.

.        Личные и профессиональные характеристики позволяющие
достичь успеха топ – менеджерам.

.        Изучение работы российских топ – менеджеров и
выяснение их собственных факторов успеха.

Проработав данные задачи, мы сможем полностью изучить данную
тему, а так же понять каким образом топ – менеджеры достигли своих успехов,
взять на заметку то, что может пригодиться нам в будущем, а так же, выяснить на
их примере, каких ошибок не стоит совершать, особенно если…