(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 49
1. Теоретические аспекты нормирования труда работников предприятия 5
1.1 Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда. 5
1.2 Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике. 8
2. Организационно-аналитическая часть 14
2.1 Общая характеристика предприятия 14
2.2 Анализ организационного процесса производства услуг 14
3. Проектная часть 16
3.1 Рекомендации по внедрению организационно-технических мероприятий 16
4 Планово-экономическая часть 28
4.1 План маркетинга 28
4.2 Планирование фонда рабочего времени 33
4.3 Планирование объема производства и реализации услуг 35
4.4 Планирование численности персонала предприятия 36
4.5 Планирование фонда заработной платы 41
4.6 Планирование себестоимости , прибыли и рентабельности 43
5 Технико-экономические показатели проекта 46
6 Основные выводы 48
Список использованной литературы 50
Учебная работа № 392360. Тема: Нормирование труда работников в швейной промышленности
Выдержка из подобной работы
Нормирование труда
…..т, выражающийся
в увеличении объемов выпуска и повышении качества продукции (услуг) при
неизменных производственных мощностях, в росте прибыли за счет сокращения
издержек, а также социальный эффект за счет снижения текучести кадров,
уменьшения числа трудовых конфликтов и т.п. Рыночные отношения характеризуются
конкуренцией на рынке, и поэтому успех в конкурентной борьбе принадлежит
предприятиям с минимальными издержками производства, а одним из главных средств
обеспечения экономической стабильности предприятий в условиях рыночных
отношений является сокращение трудовых затрат и других издержек производства,
что и достигается путем нормирования труда и его совершенствования.
Работодатель как собственник средств производства (или части их)
стремится извлечь максимальную прибыль от их применения посредством
рационального использования труда работника с минимальными издержками, в том
числе оптимальной численностью персонала, минимальными затратами рабочего
времени при обеспечении высокого качества товара (услуг). Вот почему в странах
с развитой рыночной экономикой на ряде фирм (их подразделений) создаются
программы по нормированию труда, представляющие собой взаимоувязанные
мероприятия, направленные на максимальное использование трудового потенциала
всех работников путем расширения сферы нормирования, обеспечения высокого
качества норм и нормативов, поддержания их на необходимом уровне.
Естественно, что в этих условиях возрастают требования к организации
нормативно-исследовательской работы на предприятии, к качеству устанавливаемых
норм затрат труда, их прогрессивности, обоснованности, напряженности, темпу
труда, а также к составу и квалификации специалистов соответствующих служб и
структур управления персоналом.
Задание №1
Рассчитать норму времени (Нвр.) на профилактический ремонт линейного
разъединителя в ЗРУ-10 кВ районной подстанции (электрической станции).
Таблица 1
Хронокарта наблюдений элемента работ Тос.,мин.
Наименование элементов
работ
Номера наблюдений
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Зачистка контактных частей
10,2
10,8
9,6
8,8
11,4
12,9
7
16,2
22
10,4
Протирка изоляторов
4,8
5
10,4
2,2
6,9
6,2
4,5
3,8
4,0
4,1
Смазка трудящихся частей
5,5
8,2
8,8
4,1
5,7
8,2
8,3
4,0
8,6
8,4
Проверка расстояния между
ножами и губками в отключенном положении разъединителя
4,3
6,4
5,2
5,0
3,8
3,9
4,1
4,0
3,9
3,7
Регулировка разъединителя и
привода
42
48
50
60
21
44
49
55
56
64
Покраска металлических
частей разъединителя
32
36
38
80
41
22
36
52
44
48
Таблица 2
Обозначение затрат рабочего времени
Группировка затрат времени
Наименование затрат
рабочего времени
Обозначение
Время работы
Подготовительно-заключительное
Тпз
Основное
Тос
Вспомогательное
Твс
Оперативное (Тос. + Твс.)
Топ
Обслуживание рабочего места
Торм
Время перерывов
Перерывы, предусмотренные
технологией
Тпт
Простои по
организационно-техническим причинам
Тпот
…