(8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 90
Год написания: 2019
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА 5
1.1 Современные тенденции занятости и изменение позиций молодежи на рынке труда 5
1.2 Исследования особенностей молодежного рынка труда в России и за рубежом 20
2 АНАЛИЗ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА МОЛОДЕЖНОМ РЫНКЕ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ИНСТИТУТОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН (НА МАТЕРИАЛАХ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА УФИМСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ) 32
2.1 Анализ результатов исследования молодежного рынка труда в Республике Башкортостан 32
2.2 Политика занятости, реализуемая Уфимским Центром занятости в отношении молодежного контингента экономически активного населения 36
2.3 Оценка эффективности деятельности Уфимского Центра занятости населения на молодежном сегменте рынка труда Республики Башкортостан 44
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 61
3.1 Мероприятия по улучшению положения молодежи на рынке труда 61
3.2 Расчет экономического эффекта от проведения мероприятий по профессиональному переобучению безработной молодежи 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ А 87
Учебная работа № 402020. Тема: Молодежный рынок труда: проблемы и перспективы развития в Республике Башкортостан
Выдержка из подобной работы
Проблема молодежного рынка труда
…..3 Разработка
рекомендаций по решению проблем занятости молодежи г. Ижевска
Заключение
Список используемой
литературы
Введение
Молодежь – это мощный
человеческий ресурс. Именно поддержка молодых людей и их привлечение к
активному участию в жизни общества – это стратегические инвестиции в развитие
государства.
Молодежь рассматривается как
специфическая часть населения, которая имеет определенные возрастные границы,
выполняет важные социально-экономические функции
(образовательно-профессиональные, социально-демографические, функцию
социализации) и выступает субъектом экономической и социальной деятельности. В
тоже время молодежь является субъектом экономической занятости, которое
раскрывает ее характерные черты и роль в общественном развитии.
Конкурентоспособность молодежи на рынке труда определяется образовательно-профессиональным
уровнем, профессиональной мобильностью молодежи, характеристиками ее здоровья,
экономическим положением и ментальными чертами. Образовательный фактор
положительно влияет на конкурентоспособность молодежи, поскольку большая ее
часть довольна выбранной профессией и качеством обучения, приобретает
дополнительные знания, имеет личный план профессионального развития.
Однако сегодня рынок труда не
обеспечивает полного и эффективного использования рабочей силы молодежи. В нем
существует разбалансированность по количественным и качественным параметрам
спроса и предложения рабочей силы молодежи. Наибольшие трудности в
трудоустройстве испытывает молодежь, которая наименьше конкурентоспособная на
рынке труда в связи с недостаточной профориентацией, низким уровнем
профессиональной подготовки и отсутствием опыта практической работы.
Как результат, вследствие
низкой конкурентоспособности молодежи на рынке труда, недостаточного спроса на
данную рабочую силу, не привлекательных для нее условий занятости значительная
часть молодежи становится безработной или трудоустраивается в теневом секторе
экономики. В современных условиях механизм трудоустройства молодежи выталкивает
значительную ее долю с официального рынка труда в теневой.
Юношам и девушкам по окончании
учебы, как правило, очень трудно устроиться на работу, поскольку работодатели
предпочитают опытный персонал, который сможет сразу эффективно работать. Этот
стереотип негативно влияет на продолжительность молодежной безработицы и
вызывает пассивность молодежи на рынке труда. Молодежная безработица, в свою
очередь, представляет угрозу не только экономике, но и в перспективе ухудшает
социальную и криминогенную ситуацию в обществе.
Таким образом, актуальность
темы рассмотрения проблем молодежного рынка труда обусловлена двумя важнейшими
обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного
населения страны, во-вторых, они – будущее страны, и от стартовых условий их
деятельности зависит дальнейшее развитие всей нации. Молодежь уже сегодня во
многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества.
Она быстрее адаптируется к новым рыночным условиям хозяйствования по сравнению
с другими категориями трудоспособного населения, будучи главной потенциальной
рабочей силой, что обусловлено возрастающей нагрузкой на трудоспособное
население в связи с сокращением численности работающих пенсионеров и лиц
предпенсионного возраста. Молодежь активно заполняет рыночные ниши, гибко
реагирует на нововведения и инновации. Вместе с тем, она во всем мире является
одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране,
поскольку не имеет достаточного профессионального и социального опыта, и
поэтому менее конкурентоспособна.
Цель исследования –
рассмотреть проблемы молодежного рынка труда на примере города Ижевска.
В соответствии с поставленной
целью можно выделить следующие задачи исследования:
рассмотреть основные понятия
и принципы функционирования рынка труда;
охарактеризовать специфику
молодёжного рынка труда;
изучить проблемы
трудоустройства молодых специалистов;
привести общую характеристику
рынка т…