Тема: Модели корпоративного управления. Проблемы становления российской модели корпоративного управления. Учебная работа № 403233

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 41
Год написания: 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Распределение прав собственности в корпорации 5
2. Модели корпоративного управления. Мировая практика 12
3. Проблемы функционирования российского корпоративного сектора 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 403233. Тема: Модели корпоративного управления. Проблемы становления российской модели корпоративного управления

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Тенденции формирования российской модели корпоративного управления

    ….. Это соответствует классическому
    рыночному хозяйству, где она (акционерная собственность) играет ведущую роль.
    Несмотря
    на то, что устойчивое развитие экономики достигается при плюрализме различных
    форм собственности, в силу объективных причин акционерная собственность имеет
    решающее значение в экономике развитых стран. В нашей стране крупные
    корпоративные структуры еще не приобрели той роли, которую играют их аналоги в
    этих странах. Одна из основных причин недоиспользования ими своего потенциала,
    на наш взгляд, – это нестабильность прав собственности, присущая всем странам с
    переходной экономикой, недооценка роли корпоративного управления, слабый
    менеджмент. В связи с этим особое значение приобретает формирование
    национальной модели корпоративного управления и финансирования промышленных
    корпораций.
    Что
    понимается под национальной моделью корпоративного управления? По нашему
    мнению, национальная модель корпоративного управления – это система управления
    акционерными обществами, основанная на осуществлении определенным рыночным
    институтом корпоративного контроля (* Под корпоративным контролем понимается
    возможность собственников определять принятие управленче-ских решений и
    осуществлять контрольные функции. Соответственно экономической предпосылкой
    кон-троля является владение собственностью.) (будь то банк, инвестиционный
    фонд, пенсионный фонд и т.п.) с помощью тех или иных методов (прямых или косвенных),
    наиболее соответствующих экономическим условиям национальной экономики.
    Несмотря на многообразие существующих в мире моделей корпоративного управления,
    все их можно разбить на две группы, тяготеющие к двум противоположным моделям:
    “аутсайдерской” (американской) и “инсайдерской”
    (германской) (* В данном случае понятия “аутсайдерский” и
    “инсайдерский” соответствуют характеру методов корпоративного
    контроля, применяемых в этих моделях: внешнего – в аутсайдерской (“outside”
    – снаружи) и внутреннего в инсайдерской (“inside” – внутри). В
    отечественной экономической литературе данные термины применяются и в других
    значениях). В отечественной экономической литературе давно идет теоретическая
    дискуссия о принципиальном характере национальной модели корпоративного
    управления.
    Используя
    указанные теоретические подходы к корпоративному управлению, рассмотрим вопросы
    формирования модели корпоративного управления (“инсайдерской” или
    “аутсайдерской”) в экономике России, а также претендентов на роль
    осуществления корпоративного контроля и их шансы.
    Отечественная
    модель корпоративного управления, по нашему мнению, формируется под действием
    следующих факторов:
    последствия
    приватизации, в результате которой в ходе акционирования предприятий основными
    акционерами оказались трудовые коллективы и менеджеры;
    слабые
    финансовые рынки, не позволяющие использовать косвенные методы контроля со
    стороны акционеров;
    отсутствие
    законодательного ограничения для банков относительно доли владения
    предприятиями;
    мягкие
    законодательные нормы представления информации. В России еще не сформирована
    система представления достоверной и достаточной информации. Результат –
    стремление акционеров к значительному…