Тема: Модели ценового лидерства. Учебная работа № 398036

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Микроэкономика
Страниц: 17
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретическое содержание ценового лидерства 4
2 Типы моделей ценового лидерства 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 17
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 398036. Тема: Модели ценового лидерства

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Лидерство и менеджмент. Теории лидерства и их применение

    …..ства

    3.1         Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана

    3.2         Концепция “первичного” лидерства

    3.3         Теория “внутреннего стимулирования”
    лидерства К. Кэшмана

    3.4         Теория “двигателя лидерства” Н. Тичи и ее
    развитие

    3.5         Концепция “трубопровода лидерства”

    3.6 Идея “распределенного” или
    “разделяемого” лидерства

    3.7         Теория связующего лидерства и концепция “горячих
    групп”

    3.8         Лидерство как управление парадоксами

    Заключение

     

    Введение

    Проблема соотношения лидерства и менеджмента стоит в современном мире
    очень остро. Зачастую, руководители организации не понимают, что только умелый
    менеджмент не сможет решить все существующие проблемы. Им необходимы яркие
    лидеры, люди которые способны справляться с переменами в условиях современной
    конкуренции это необходимо. Наш мир постоянно изменяется и не всегда компании
    готовы к этому, отсюда и возникают проблемы и кризисы в организации.

    Однако если руководитель все-таки осознает необходимость в лидерстве, то
    он должен четко понимать, что это такое. Существует много различных теорий,
    которые трактуют понятие лидер по-своему. Эти знания необходимы для создания
    некого образа, который, на мой взгляд, и будет характеризовать “идеального”
    лидера.

    Целью данного исследования являлось выявление различий между менеджментом
    и лидерством, а так же отражение особенностей существующих теорий лидерства.

    Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    1.  Дать определение понятий лидерство и менеджмент.

    2.       Установить основные различия между менеджментом и лидерством.

    .        Выявить особенности классических теорий лидерства.

    .        Раскрыть основные идеи современных теорий лидерства.

    Все это позволит понять, в чем различие между менеджментом и лидерством,
    а также сделать вывод, почему современные организации нуждаются в лидере, и в
    какой степени состоятельны классические и современные теории лидерства.

    Многие аналитики утверждали и продолжают утверждать, что большинство
    компаний, в частности американских, страдают от избытка менеджмента и нехватки
    лидерства. Это обусловлено тем, что в изменяющейся среде, для выживания
    организации необходимо новое, неизбитое видение решения, возникающих проблем и
    перспектив ее развития, которое могут обеспечить только первоклассные лидеры.
    Однако нельзя преуменьшать и заслуг менеджмента, именно он предотвращает хаос в
    организации. К примеру, Абрахам Залезник, полагает, что миру необходимы и
    менеджеры и лидеры, так как первые создают хорошую и крепкую организационную
    структуру, а вторые способны нестандартно подходить к решению проблемы и решать
    ее наиболее удачным способом.

    Данная работа состоит из трех глав, введения, заключения и списка
    литературы. В первой главе идет рассмотрение понятий лидерство и менеджмент, а
    так же выявление их отличительных особенностей. Во второй главе дана
    характеристика классических подходов к пониманию лидерства. В третьей главе
    представлены современные течения в теориях лидерства. Такая структура, на мой
    взгляд, позволяет в наиболее полной мере решить поставленные задачи.

    Глава 1.
    Лидерство и менеджмент

     

    1.1 Основные
    характеристики лидерства и менеджмента

    Зачастую такие понятия как лидерство и менеджмент приравнивают друг к
    другу, однако они не всегда тождественны. Менеджмент имеет дело с управлением
    сложными организационными структурами. Он состоит из неких методов и процедур,
    которые возникли в XX веке в связи с
    появлением крупных сложных по своей структуре организаций. При отсутствии
    грамотного менеджмента хаос способен охватить сложные по своей структуре
    предприятия настолько, что ставит под угрозу само их существование. Умелый
    менеджмент позволяет предприятию остаться на плаву.

    Лидерство же связано с умением справляться с переменами. В последние
    десятилетия лидерство приобрело особое значение. Это связано с тем, что
    современный деловой мир отличается жесткой конкуренцией и большой
    изменчив…