(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика
Страниц: 29
Год написания: 2013
Введение 3
1. Теоритические основы экономические теории миграции 6
1.1 Экономические теории миграции. Рабочая сила и рынок труда 6
1.2. Законы миграции Э.Г. Равенштейна и притягивающие/выталкивающие факторы Э. Ли 7
1.3 Неоклассическая теория миграции: макро- и микроуровень и Теория двойного рынка труда М. Пиоре 9
2. Особенности и последствия в современных условиях миграции рабочей
силы 15
2.1 Анализ миграционных процессов в экономике РФ 15
2.2 Актуальные проблемы миграционной политики в России 17
2.3 Пути решения проблем, порождаемых международной трудовой
миграцией 22
Заключение 27
Список использованной литературы 28
Учебная работа № 402949. Тема: Миграция рабочей силы: Особенности и последствия в современных условиях
Выдержка из подобной работы
Миграция рабочей силы
…..уществляется в основном по экономическим причинам,
однако, должное внимание уделяется и неэкономическим причинам: политическим,
экологическим, религиозным, расовым, национальным и др. В последние несколько
десятков лет на развитие миграционных процессов весьма значимое воздействие
стали оказывать не только экономические, но и неэкономические факторы, такие
как: образовательно-культурные, психологические и этнические факторы.
Международная миграция рабочей силы
представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в
другие с целью поиска работы сроком более одного года, прежде всего по причинам
экономического характера. Эмиграция, иммиграция, реэмиграция выступают
составными частями международной миграции рабочей силы [3].
Упоминая об экономических факторах,
определяющим миграцию рабочей силы, к ним, как правило, относят:
– дифференциацию
уровней экономического развития стран, и, как следствие, различия в стоимости
рабочей силы;
– обеспеченность
стран трудовыми ресурсами и несоответствие количественных и качественных
характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального
производства [8];
– состояние и
развитие национального рынка труда;
– изменение структуры
экономики в стране;
– научно-технический
прогресс, который влечет за собой возрастающую потребность в
высококвалифицированной рабочей силе;
– функционирование
транснациональных компаний и движение капитала. Развитие ТНК либо осуществляют
движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в
трудоизбыточные регионы мира [3].
Между тем, рабочую силу можно
отнести к факторам производства товаров. Так, страны с избыточным количеством
трудовых ресурсов, осуществляя экспорт рабочей силы могут уменьшить проблему
безработицы. При этом, страна, осуществляющая вывоз рабочей силы, в свою
очередь, получает некий положительный результат в будущем в виде перечислений
части доходов эмигрантов на родину, но и отрицательны исход в виде потери
высококвалифицированной рабочей силы и снижения их научного и культурного
уровня [5].
Среди основных характеристик
миграции рабочей силы можно выделить следующее:
) Миграция, вследствие обмена
знаниями, позволяет повысить профессиональные навыки человека, которые, по
возвращению на родину, могут быть переданы другим.
) Одновременно, миграция
позволяет развиваться государству. Такие страны, как США, Канада, Австралия,
возникли в результате иммиграции. В других странах иммигранты повышают динамизм
экономического развития целых отраслей.
) Миграция рабочей силы
приводит к постепенному выравниванию уровня оплаты труда в различных странах.
Таким образом, по причине эффективного использования трудовых ресурсов за счет
их перераспределения, совокупный объём мирового производства пропорционально
растет.
) Направление международной
миграции рабочей силы, в основном, одинаково – из стран третьего мира в
развивающиеся страны и развитые страны с более высоким заработком.
Существует также ряд факторов,
которые оказывают влияние на темпы и интенсивность международной миграции
рабочей силы в мировом хозяйстве.
Во-первых, состояние экономики
отдельных стран, и мировой экономика в целом. Так, спрос на рабочую силу
возрастает в период подъема экономики и падает – в периоды кризиса.
Во-вторых, процессы экономической
интеграции в мировом хозяйстве, которые должным образом могут стимулировать
международную миграцию рабочей силы между объединяющимися странами.
В-третьих, расширение международной
системы информации и рост экономических возможностей людей.
1.2 Виды трудовой
миграции
Международная миграция рабочей силы
представляет собой один из наиболее …