Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 36
Год написания: 2014
Введение 3
1. Теоретико-правовые основы миграционной политики 5
1.1 Миграционная ситуация в Европейском Союзе 5
1.2 Становление и развитие миграционной политики Европейского Союза 11
2. Отношения Европейского союза и России в сфере миграционной политики 18
2.1 Современное состояние миграционной политики в Российской Федерации 18
2.2 Особенности отношений ЕС и России в сфере миграции: взаимодействие и влияние 26
Заключение 32
Список использованных источников 34
Учебная работа № 402868. Тема: Миграция рабочей силы: международный аспект
Выдержка из подобной работы
Миграция рабочей силы на примере России
…..международном уровне, столкнулось с необходимостью координации
усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию
миграционных потоков.
Одним из проявлений
интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни
человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений
между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются
крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и
трудовых ресурсов в разных формах. Это – добровольные мигранты, пользующиеся
правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и
международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это –
беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под
давлением «обстоятельств».
В сложившейся
ситуации важна не только политика государства по регулированию миграционных
процессов, но и регулярный учет мигрантов страны и мира. Статистикой процессов
миграции рабочей силы непосредственно занимается Федеральная служба
государственной статистики. Сведения о международной миграции по странам и по
полному кругу национальностей мигрантов разрабатываются в России с 1997 г.,
данные о гражданстве мигрантов – с 2002 г.
Данные о международной
и внутрироссийской миграции получают в результате разработки поступающих от
территориальных органов Федеральной миграционной службы документов
статистического учета прибытия и убытия (листок статистического учета мигранта
и отрывной талон к нему), которые составляются при регистрации или снятии с
регистрационного учета населения по месту жительства.
Коэффициент
миграционного прироста
(интенсивность миграции) вычисляется как отношение миграционного прироста к
среднегодовой численности постоянного населения по текущей оценке. При расчете
используется оценка миграционного прироста, заложенная в расчет численности
населения.
Федеральная
служба государственной статистики представила статистический обзор о
социально-экономическом положении Российской Федерации за 2007 год. По
предварительной оценке, численность постоянного населения Российской Федерации
на 1 января 2008 г. составила 142,0 миллиона человек и с начала года
уменьшилась на 237,8 тысячи человек, или на 0,17%. Сокращение численности
населения происходило из-за естественной убыли населения: за 2007 г. число
умерших превысило число родившихся в 1,3 раза; коэффициент естественной убыли
населения составил 3,4‰.
За 2007г. по
сравнению с соответствующим периодом 2006 г. было отмечено увеличение миграционного
прироста населения России. Естественная убыль населения на 50,2%
компенсировалась миграционным приростом, который составил 239,9 тысячи человек.
Таким
образом, актуальность темы нашей курсовой работы определяется существованием
национальных и международных проблем, связанных с миграцией населения. ФСГС
представляет статистику по мигрантам, но немаловажным является теоретическое
обоснования сложившейся в стране ситуации.
Объектом нашего исследования является
миграция, а предметом – миграция рабочей силы в России. Цель
курсовой работы – раскрыть сущность миграции рабочей силы на примере России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1.
Выявить сущность иммиграционных
потоков рабочей силы в России;
2.
Описать
международную миграцию рабочей силы в России;
3.
Раскрыть основы
нелегальной миграции рабочей силы в России;
4.
Определить
проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в России.
…