Тема: Международная организация производителей и экспортеров металлов.. Учебная работа № 406376

Учебная работа № 406376. Тема: Международная организация производителей и экспортеров металлов.

Выдержка из подобной работы

…….

Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений

…..одной организации труда
1.2 Основные цели и задачи МОТ
1.3 Структура Международной Организации Труда
1.4 Основные направления деятельности МОТ
2. Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений
3. Роль МОТ в социально-трудовых преобразованиях постсоветской России
Заключение
Список использованных источников

Введение

Тема моей курсовой работы “Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений” является очень интересной. МОТ, на мой взгляд, является одной из тех организаций, которые работают на благо всего человечества во имя достижения социально-трудовой справедливости.
После окончания Первой мировой войны большинство западных стран столкнулись с необходимостью осуществления глубоких перемен в сфере трудовых отношений. Условия труда и жизни рабочих, число которых в результате развития промышленности постоянно возрастало, становились все более неприемлемы. Это толкало их на путь социального протеста, и даже революции (как, например, в нашей стране), подвергая опасности стабильность общества и разрушая социальный мир между различными его слоями. Социальное развитие явно отставало от экономического. Неспособность какой-либо одной нации создать достойные условия труда стала препятствием на пути других наций, желающих улучшить их в своих странах.
Политические, экономические и социальные противоречия вызвали необходимость создания такой международной организации, которая смогла бы способствовать решению острых социальных вопросов путем проведения трехсторонних переговоров и разработки общих принципов поддержания социального мира, находящих выражение в международных стандартах. Такой организацией и явилась Международная организация труда. Созданная в 1919 году при Лиге Наций, она пережила ее и с 1946 г. стала первым специализированным учреждением ООН. Если в момент ее создания в ней участвовало 42 государства, то в 2000 г. их было 174 [11, с.548].
СССР вошел в состав МОТ в 1934 г. (в период с 1940 по 1954 г. членство приостановил). После развала СССР Россия как преемница его международных обязательств стала членом МОТ.
В настоящее время международные организации стали неотъемлемым элементом современной системы общения между государствами и народами.
Международная организация труда является одной из наиболее крупных и активных организаций в мире. Отметив в 1999 г. свой 80-летний юбилей, она занимает особое место в сложной и весьма разветвленной системе международных организаций Организации Объединенных Наций. Со времени основания МОТ принято 380 конвенций и рекомендаций. [10, с.3] Они охватывают широкий спектр социально-экономических вопросов и представляют собой Международный трудовой кодекс. Международные трудовые нормы оказывают воздействие на выработку национального трудового законодательства даже тех стран, которые в силу каких-либо причин не ратифицировали ту или иную конвенцию, имеют исключительно важное значение для трудящихся и профсоюзов.
Международная организация труда – одна из наиболее влиятельных организаций в системе ООН. В 1969 г. в ознаменование пятидесятилетия ей была присуждена Нобелевская премия мира. От других международных организаций она отличается уникальной особенностью: в ее работе на равных основаниях участвуют представители как правительств, так и предпринимателей и трудящихся, причем все они обладают одинаковым правом голоса.
На протяжении многих лет правительствами государств – …