Тема: Методы и способы усовершенствования оплаты труда персонала. Учебная работа № 394156

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 96

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
1.1 .Понятие, сущность и функции заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда в современных условиях 9
1.3. Сущность организации оплаты труда на предприятии 15
1.4.Элементы организации оплаты труда на предприятии 17
1.5. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда 23
2 Анализ организации оплаты труда на предприятия туриндустриих туриндустрии ООО “7 Чудес света” 27
2.1 .Характеристика и основные показатели деятельности ООО “7 Чудес света” 27
2.2. Организация оплаты труда ООО “7 Чудес Света” 32
2.3. Содержание анализа затрат на оплату труда 39
2.4. Анализ численности и категоризация персонала ООО “7 Чудес Света” 44
2.5. Анализ издержек на оплату труда и выплаты социального характера 51
3.Разработка проекта мероприятий по совершенствованию оплаты труда в ООО “7 Чудес Света” 58
3.1. Система материального и морального стимулирование работников 58
3.2. Развитие карьерного роста персонала ООО “7 Чудес Света” 61
3.3. Направления формирования команд как фактор повышения эффективности затрат на оплату труда ООО “7 Чудес Света” 68
4. Экономические аспекты совершенствования оплаты труда 74
4.1. Основные направления совершенствования системы оплаты труда 74
4.2. Расчеты экономического обоснования эффективности оплаты труда ООО “7 Чудес Света” 78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 92
ПРИЛОЖЕНИЯ 96Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 394156. Тема: Методы и способы усовершенствования оплаты труда персонала

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Методы и способы обеспечения безопасности работников

    …..авки. Ежегодно жители планеты потребляют огромное количество различных препаратов и медикаментов.
    Современное фармацевтическое предприятии выпускает различные препараты не только из химических соединений, но и производит их путем биологического синтеза. Постоянное развитие промышленности приводит к ежегодному появлению новых лечебных соединений, которые вводятся в промышленное производство.
    При любом производстве могут происходить различные нарушения в технологии или в самих устройствах. Нарушение одного из параметров среды производства лекарств может привести к тяжелейшим профессиональным заболеваниям сотрудника и, одновременно, нанести вред тем, кто будет их использовать для лечения.
    Особенностью химико-фармацевтической промышленности является то, что продукция ее зачастую очень компактна и выпускается небольшими партиями. Производственные цепочки различных соединений имеют большое количество операций и требуют множество различных типов сырья. Быстрая сменяемость номенклатуры выпускаемых лекарств оказывает значительное влияние на условия работы.
    В связи с этим, вопрос обеспечения безопасности работников фармацевтической сферы в процессе деятельности является одним из важнейших.

    Опасные и вредные факторы на рабочем месте работников фармацевтической сферы
    безопасность фармацевтический работник профессиональный
    В промышленном производстве химико-фармацевтических препаратов широко используют разнообразное сырье, получаемое как из растительных и животных продуктов, так и путем химического синтеза.
    Основным вредными факторами являются:
    .Химический фактор. Как показывают исследования, основным неблагоприятным действующим фактором производственной среды на предприятиях химико-фармацевтической промышленности является загрязнение вредными органическими и неорганическими веществами воздуха рабочей зоны, одежды и кожных покровов.
    Загрязнение воздуха токсичными веществами возможно на всех этапах технологического процесса. Основными причинами содержания вредных веществ в воздухе является несовершенство оборудования, нарушение режимов, отсутствие механизация операций, применение негерметичного оборудования. Состав загрязняющих воздух рабочей зоны веществ на большинстве предприятий по производству лекарственных средств носит сложный характер.
    Значительную роль в загрязнении воздуха производственных помещений играет характер технологического процесса и прежде всего его прерывистость. Осуществление процессов по периодической схеме связано с неоднократной загрузкой и выгрузкой жидкостей или сыпучих материалов, применением различных способов транспортировки обрабатываемого материала.
    На уровень загрязнения воздуха парами и газами вредных веществ большое влияние оказывает величина давления в аппаратах и коммуникационных сетях.
    При таких процессах герметичность оборудования достигается использованием фланцевых соединений труб и аппаратов специальной конструкции с применением фторопластовых, асбестосвинцовых и других прокладочных материалов.
    Наиболее высокие уровни загрязнения химическими веществами отмечаются в момент нарушения герметичности технологического оборудования, например, в стадии гидролиза фенилгидразин-сульфата в производстве амидопирина во время отбора через открытый люк аппарата концентрация сернистого газа может в 4 раза превышать ПДК.
    .Пыль. Загрязнение воздуха рабочих помещений пылью наблюдается в основном на подготовительном и заключительном этапах получения лекарственных веществ. Главными источниками пылевыделения на подготовительном этапе являются доставка исходного сырья из складских помещений в производственные цехи, а также операции, связанные с дроблением, измельчением, просеиванием, транспортировкой, загрузкой и др. Содержание пыли в воздухе рабочей зоны может в 5 раз и более превышать допустимые величины.
    .Микроклимат. На предприятиях химико-фармацевти…