Тема: Исследование систем управления (на примере ОАО Альфа). Учебная работа № 394348

Учебная работа № 394348. Тема: Исследование систем управления (на примере ОАО Альфа)

Выдержка из подобной работы

…….

Исследование систем управления персоналом предприятия на примере общества с ограниченной ответственностью ‘Элит’

…..ния как объект исследования

.1
Исследование системы управления, её свойства, классификация

.2
Исследование системы управления, их характеристики, классификация

1.3
Специфические методы экспериментирования и деловая игра

2.
Исследование систем управления персоналом предприятия

2.1
Исследование персонала предприятия как объект управления

.2
Исследование принципов и методов управления персоналом

.3 Технология
управления персоналом предприятия

.
Исследование бухгалтерского учета как типового представления объекта

.1
Исследование состава и структуры баланса

.2
Исследование рыночной и финансовой устойчивости предприятия

.3
Исследование деловой и финансовой активности объекта

Заключение

Список
использованной литературы

Введение

В современных условиях перехода к рыночным отношениям,
развития глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи
наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не
природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их
профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к
достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские
способности. Сегодня вновь подтверждается популярнейшая формула 30-х годов
прошлого столетия «кадры решают всё», которая и для нашего времени нисколько не
утратила своей актуальности. Персонал является одним из важнейших ресурсов
организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники –
главное достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать
для успеха в конкурентной борьбе.

Управление персоналом организации или менеджмент
персонала – целенаправленная деятельность руководящего состава организации,
специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку
концепции и стратегий кадровой политики, принципов и методов управления
персоналом.

Человеческие ресурсы – главное для экономики. Поэтому
управление ими является составной частью подготовки менеджеров любого профиля.

Всё больше управление персоналом признаётся одной из
наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить её
эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в
достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до
философско-психологического.

Актуальность темы исследования обусловлена
вышеперечисленными фактами.

Цель курсовой работы – исследовать особенности системы
управления персоналом.

Поставленная цель предполагает решения следующих
задач:

·        Исследовать систему управления как
объект, её свойства, классификация,

·        Исследование систем управления
персоналом предприятия,

·        Принципы и методы управления
персоналом,

·        Исследование бухгалтерского учета как
типового представления объекта ООО «Элит»,

·        Исследовать Технологию управления
персоналом предприятия.

Объект исследования – ООО «Элит», вид деятельности –
производство общестроительных работ по возведению зданий

Предмет исследования – система управления персоналом в
данной организации.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав,
заключения, списка литературы. В первой главе работы рассматри…