Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика и управление на предприятии
Страниц: 15
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Краткая характеристика магазина одежды класса люкс ООО “Эф-Пипл” 4
2.Структура организации: структура управления, социальная структура, информационная структура, существующие технологии оказания услуг 5
3.Существующие проблемы 6
4. Классификация причин факторов 7
5.Предлагаемы методы решения проблем 10
6.Варианты разрешения проблем 11
7.Конфликты в коллективе 12
8. Вывод 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Учебная работа № 392179. Тема: Исследование систем управления на примере магазин одежды класса люкс ООО Эф-Пипл
Выдержка из подобной работы
Исследование систем управления
…..ономической ситуации. Постановка задачи
.2 Определение оптимальных планов для центра и
подразделений
.2.1 Нахождение оптимального плана для центра
.2.2 Нахождение оптимального плана для агентов
.3 Исследование механизма прямых приоритетов
.4 Исследование механизма обратных приоритетов
.5 Исследование механизма внутренних цен
. Методика разработки механизма управления в системе
«Поставщик-заказчик»
.1 Описание экономической ситуации. Постановка задачи
.2 Методика разработки механизма управления в системе
«поставщик – заказчик»
. Методика определения параметров системы
стимулирования
.1 Описание экономической ситуации. Постановка задачи
.2 Определение параметров системы стимулирования с
независимыми агентами
.3 Определение параметров системы стимулирования со
слабосвязанными агентами
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
управление стимулирование
оптимальный план
В рыночной экономике эффективность организации определяется существующей
системой управления. Поэтому совершенствование систем управления является
актуальной и важной задачей для менеджера.
Цель курсовой работы заключается в развитии навыков исследовательской
работы будущих менеджеров; закрепления знаний практического анализа и синтеза
систем управления.
1. МЕТОДИКА
ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ЗАКАЗА
.1 Описание
экономической ситуации. Постановка задачи
Фирма
занимается производством делимого продукта. Руководство фирмы (центр) заключило
договор на производство продукта количеством R единиц. Этот
заказ могут выполнить два подразделения фирмы (агента). Цена единицы продукции p
руб. Затраты первого и второго подразделений зависят от объёма выполняемого
заказа и .
Исследовать распределение заказа с помощью механизмов прямых приоритетов,
обратных приоритетов, внутренних цен.
Определить:
1. оптимальные планы для центра и подразделений;
2. равновесные заявки агентов в случае использования центром
различных механизмов распределения заказа;
3. распределение заказа в равновесной ситуации;
4. прибыль центра и агентов в равновесной ситуации;
5. убытки центра по сравнению с оптимальным распределением
ресурса;
6. эффективность различных механизмов распределения заказа.
.2
Определение оптимальных планов для центра и подразделений
.2.1
Нахождение оптимального плана для центра
Рассмотрим
методику исследования систем управления при следующих исходных данных: R=
600 единиц, p= 20000 руб., .
Сформулируем математическую постановку задачи. Запишем целевую функцию
центра:
. (1.1)
Сумма
планов для агентов должна быть равна заказу, полученному центром:
(1.2)
Оптимизационная
задача (1.1)-(1.2) является задачей на условный экстремум. Её решение можно
найти аналитическим и численным способами.
I способ: решение
методом подстановки.
Выразим
план для второго агента из ограничения (1.2) и
подставим в целевую функцию центра:
.(1.3)
Таким
образом, от задачи с двумя переменными и ограничением (1.2) перешли к задаче с
одной переменной (1.3).
Для
нахождения экстремума функции одной переменной продифференцируем и приравняем
нулю выражение (1.3):
.(1.4)
Решая
уравн…