Тема: Инфраструктура рынка труда и её функционирование в условиях кризисной экономики. Учебная работа № 401062

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 32
Год написания: 2015
CОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1. Сущность и содержание инфраструктуры рынка труда 5
1.1. Сущность и содержание рынка труда 5
1.2. Содержание инфраструктуры рынка труда 7
Глава 2. Анализ рынка труда 12
2.2. Особенности рынка труда в России и специфика его регулирования 12
2.2. Состояние и динамика развития рынка труда г. Самары 16
Глава 3. Специфика функционирования инфраструктуры рынка труда в условиях кризиса 20
3.1. Система функционирования инфраструктуры рынка труда Самарской области 20
3.2. Государственное регулирование инфраструктуры рынка труда 25

Заключение 28
Библиографический список 30
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 401062. Тема: Инфраструктура рынка труда и её функционирование в условиях кризисной экономики

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рынок труда: его характерные черты, функции и инфраструктура

    …..ть
    безработицы

    4.2 Причины
    безработицы и ее формы

    .3      Методы
    сокращения безработицы

    .
    Практическая часть

    Заключение

    Список
    используемой литературы

    Введение

    В связи с современным этапом развития экономики изменились взгляды на
    рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Это говорит о реальном
    росте роли человеческого фактора в условиях научно-технического развития, так
    как видна прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и
    характера исполнения рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

    Курсовую работу я хотела бы посвятить такой теме как «Рынок труда». Цель
    этой работы изучить и исследовать нововведения в этой области и выявить «плюсы»
    и «минусы» на сегодняшнем рынке труда.

    Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как
    явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие
    господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате
    многочисленных противоречия между трудом и капиталом.

    Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики
    дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном
    производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все
    трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая
    обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный
    климат советского общества в течение десятилетий.

    Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей
    философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трубоизбыточных
    районов, прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с
    вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других.
    Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.

    Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые,
    связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением
    новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В
    результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода
    к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии
    безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода
    ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в
    рабочей силе и социальном статусе самого работника.

    1. Сущность рынка труда, его типология и структура

    .1 Определение рынка труда

    Понятие «рынок труда», отражающее динамику в сфере занятости, появилось в
    России в связи с переходом страны к рыночной экономике. В плановой экономике
    оно отсутствовало и определялось как «управление трудовыми ресурсами».

    Началом образования рынка труда в России следует считать 1991 год, когда
    реально начались реформы в экономике и социальной сфере, а также был принят Закон
    РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Формирование рыночных
    отношений в сфере труда связано с изменением приоритетов в политике, когда
    государство признало право собственности работника на свою рабочую силу как
    товар, подлежащий купле-продаже по рыночным ценам в совокупности с другими
    законами, регламентирующими отношение собственности в преобразованном обществе.
    Этот закон определил основы для формирования рыночных отношений, при которых
    государство из монопольного работодателя превратилось в одного из многих
    работодателей и в то же время приобрело новые функции, связанные с