Тема: Имидж фирмы и его значение в маркетинге персонала . Учебная работа № 402044

Учебная работа № 402044. Тема: Имидж фирмы и его значение в маркетинге персонала

Выдержка из подобной работы

…….

Имидж фирмы

….. сложившегося у потребителей

14. Что такое видение и миссия организации? Кредо каких известных
компаний Вам знакомо?

15. Дайте, пожалуйста, определение корпоративной культуре. Какие
четыре основных типа корпоративной культуры выделяет Чарлз X шли?

16. Перечислите основные корпоративные коммуникации

17. В каких ситуациях компаниям следует использовать корпоративную
культуру?

18. Изобразите, пожалуйста, пирамиду “Имидж и репутация”

19. По каким четырем основным признакам идентифицируется
организация?

20. Изобразите, пожалуйста, имиджевую систему: шесть потенциальных
источников преимущества

21. Перечислите модели образа руководителей компании. Приведите
примеры руководителей каждой модели

22. Назовите, пожалуйста, 12 наиболее распространенных ошибок,
допускающих компаниями при работе над корпоративным имиджем своей компании?

23. Дайте, пожалуйста, краткую характеристику имиджа любой
известной Вам компании

Заключение

Список используемой литературы

Введение

В последние годы значение имиджа для
развития мира в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под
имиджем может пониматься имидж компании, имидж товара, имидж политика и т.д.
Развитие науки об имидже началось с возникновением так называемого
маркетингового мышления.

В мире бизнеса получило широкое
распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о
личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие
“имидж” чаще всего применяют к личности.

Имиджу уделяется внимание во многих сферах
деятельности человека. Наибольшее значение имеет имидж для политиков. Личность
большинства политиков скрыта от широкой аудитории, основой формирования
представлений о них служит имидж, искусственно создаваемый с помощью наемных
специалистов и средств массовой информации. В последнее время возрастает
значение имиджа в бизнесе. Конкуренция способствует усилению этого процесса.
Получила широкое распространение имиджевая реклама, т.е. реклама, не содержащая
названия конкретного товара, а направленная на поддержание престижа фирмы.

Личность руководителя играет в бизнесе
очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому
проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.

В данной контрольной работе раскрыто
понятие, приведены основные составляющие имиджа, его функции, составные части и
психологические факторы, влияющие на его формирование.

По моему мнению, только при их
внимательном рассмотрении, можно определиться с целями формирования своего
имиджа как руководителя, понять особенности влияния различных факторов на этот
процесс, а также избежать типичных ошибок в “самопрезентации”

Целью данной работы является изучение
имиджа: его составных частей и механизма формирования, факторов, влияющих на
формирование имиджа, выявление характерных черт имиджа конкретного
руководителя, разработка практических рекомендаций по работе над имиджем
руководителя.

имидж руководитель фирма

1. Что
означает “имидж”?

Слово “имидж” происходит от
английского понятия “представление”, “образ”. Под имиджем в
общепринятом смысле понимается впечатление, производимое конкретным человеком
либо компанией, организацией, на окружающих. Обычно слово “имидж”
применяют именно к людям.

В английском языке слово “image” имеет не одно, а,
как минимум, пять значений (“образ”, “статуя (идол)”,
“подобие, “метафора”, “икона”); при этом чаще в
английской речи слово “image” употребляется в значении
“образ”.

Применительно к личности руководителя
компании это понятие можно определить следующим образом: имидж – это целостный
непротиворечивый образ руководителя в сознании окружающих, соответствующий
целям, нормам, ценностям, принятым в целевой группе, и ожиданиям, предъявляемым
членами группы к руководителю.

Основной целью формирования имиджа
является моделирование способа восприятия руководителя подчи…