Тема: Государственная служба занятости.. Учебная работа № 405122

Учебная работа № 405122. Тема: Государственная служба занятости.

Выдержка из подобной работы

…….

Государственная служба занятости

…..сть получения образования, профессионального роста,
гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает главные тенденции в динамике
занятости, ее основных структурах, в общественном распределении труда, а также
мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Отношения,
сформировавшиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический
характер, они затрагивают потребности большинства населения страны

Важнейшим
шагом в формировании инфраструктуры российского рынка труда стало создание в
начале 90-х годов государственной службы занятости – ГСЗ (до 1996 г. – Федеральная служба занятости).

Почти
вековая история развития ГСЗ в рыночных экономиках убедительно доказала ее
способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический
подъем или спад, и адаптировать традиционные методы обслуживания безработных к
вызовам времени. Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от
поддержания высокого статуса данного института.

За
достаточно короткий промежуток времени отечественная ГСЗ пережила, если можно
так выразиться, и взлет, и падение.

Объектом
изучения является Федеральная служба по труду и занятости.

Предметом
изучения являются экономические, социальные и финансовые отношения, возникающие
в сфере реализации государственной социальной политики в области регулирования
занятости населения.

Целью
курсовой работы является изучение эффективности работы государственной службы
занятости.

Чтобы
достичь поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть историю развития
государственной службы занятости;

2. проанализировать функции и значение
Федеральной службы по труду и занятости в современных условиях;

3. проанализировать эффективность
деятельности Федеральной службы по труду и занятости.

В работе
были использованы статистические материалы, статьи из периодических журналов,
работы отечественных исследователей, нормативное законодательство.

Работа
состоит из 3-х глав, введения, заключения, списка литературы и приложения.

Глава 1.
История развития государственной службы занятости

В
отличие от западных стран, где система государственной службы занятости (ГСЗ) развивалась
одновременно с эволюцией взглядов общества на политику занятости в целом, в
России она складывалась на фоне отсутствия целостной концепции политики
занятости, что на практике привело к постепенному снижению приоритетности
проблемы безработицы.

Первый этап
(с 1991 до середины 1995 г.) – период бурного развития ГСЗ. Реальная
перспектива массовой безработицы и отсутствие специализированной
государственной структуры обусловили повышенное внимание власти к созданию
новых институтов рынка труда. Принимается Закон о занятости населения,
учреждается внебюджетный Государственный фонд занятости, выстраивается
вертикаль федеральной службы, регулирующей процессы в сфере занятости в
масштабах страны, ее региональных и районных органов[1].

Быстрому
становлению ГСЗ способствовало не только наличие значительных финансовых
ресурсов в образованном ГФЗ, но и получение кредитов международных финансовых
институтов (прежде всего Всемирного банка). Средства направлялись на техническое
оснащение структур службы занятости, наем персонала, его обучение современным
методам обслуживания безработных, на адаптацию соответствующего западного опыта
к российским условиям.

На протяжении первой половины 90-х годов
безработица росла высокими темпами: численность безработных (по методологии
МОТ) увеличилась на 66%, а регистрируемых безработных – в три раза. Повышение
востребованности населением услуг ГСЗ подтверждают данные о сокращении разрыва
между общей и регистрируемой безработицей. Если в 1992 г. в органах ГСЗ было зарегистрировано 16,6% общего числа безработных, то в 1995 г. – 38,3%[2].

Тот
период характ…