(7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 70
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические основы формирования социальной политики и ее финансовое обеспечение в Российской Федерации 6
1.1. Сущность, значение и целевая направленность социальной политики 6
1.2.Характеристика и функции социального государства 12
1.3. Финансовая политика как инструмент обеспечения функций социального государства в Российской Федерации 15
2. Исследование особенностей реализации социальной политики в современной России 28
2.1. Современные финансовые инструменты реализации социальной политики в России 28
2.2. Финансовые инструменты реализации социальной политики 37
2.3. Основные проблемы финансирования государственных социальных программ 45
3. Перспективы социально-экономического развития РФ 49
3.1. Стратегические задачи социальной политики РФ 49
3.2. Финансовые инструменты повышения эффективности социальной политики государства 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 63
Учебная работа № 399942. Тема: Формы организации и финансовые инструменты социальной политики в России
Выдержка из подобной работы
Формы организации труда на промышленном предприятии
….., кооперация труда отдельных исполнителей и первичных производственных
коллективов.
Обособление
отдельных процессов и работ предполагает, в первую очередь, разделение труда. Под
разделением труда на предприятии, понимается разграничение деятельности
работающих в процессе совместного труда, их специализация на выполнении
определенной части совместной работы.
По
мере развития техники и технологии производственные процессы усложняются, что
вызывает развитие и углубление разделения труда на предприятиях. Это связано с
тем, что формы разделения труда существенно влияют на специализацию, планировку
и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его
нормирование. Путем рационализации форм разделения и кооперации труда,
обеспечивается полная и равномерная загрузка исполнителей, координация и
синхронность их работы.
Значение
разделения труда, как с экономической, так и с социальной стороны, чрезвычайно
велико. Благодаря ему, все усложняющиеся трудовые процессы распадаются на менее
сложные элементы, выполняемые определенными профессиональными и
квалификационными группами работников. Это, с одной стороны, повышает
мастерство и трудовые навыки исполнителей и сокращает сроки их профессиональной
подготовки, а с другой – за счет обособления и относительного упрощения
отдельных операций создает основу для механизации и автоматизации выполнения
операций, что многократно повышает производительность труда.
Внутрипроизводственное
разделение труда заключается в выделении различных видов работ, представляющих
собой частичные производственные процессы, и закрепление их за определенными
работниками с целью повышения производительности труда на основе ускорения
усвоения рабочими трудовых навыков, специализации орудий труда и рабочих мест,
параллельности выполнения операций. Число частичных процессов (видов работ)
определяется организационно-техническими особенностями предприятия. Разделения
труда на предприятии одновременно производятся в следующих основных формах:
-технологическое;
-функциональное;
-профессиональное;
-квалификационное.
Технологическое
разделение труда осуществляется на основе расчленения процесса производства
на стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы,
частичные технологические процессы и операции. В рамках технологического
разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от
степени дифференциации трудовых процессов различается пооперационное,
предметное и подетальное разделение труда.
Пооперационное
разделение труда предусматривает распределение и закрепление операций
технологического процесса за отдельными работниками, расстановку работающих,
обеспечивающую их рациональную занятость и оптимальную загрузку оборудования.
Это
достигается углублением специализации работников, что способствует высокому
уровню производительности труда, формированию стойкого динамического стереотипа
выполнения трудовых приемов, применению специализированной оснастки и
инструмента, механизации трудовых процессов.
Предметное разделение
труда предусматривает закрепление за конкретным исполнителем комплекса
работ, позволяющих полностью изготовить изделие. Например, сборка
электровыключателя, электророзетки.
Подетальное разделение
предполагает закрепление за исполнителем изготовление законченной част…