Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Формы и системы оплаты труда в торговле. Учебная работа № 400628 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Формы и системы оплаты труда в торговле. Учебная работа № 400628

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Экономика
Страниц: 15
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Система оплаты труда: основные понятия 4
2. Принципы организации заработной платы в торговле 6
3. Формы и системы оплаты труда в торговле 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 400628. Тема: Формы и системы оплаты труда в торговле

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Формы и системы заработной платы

    …..ИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,
    ТАРИФНАЯ СИСТЕМА.

    Объектом исследования является заработная плата
    как в Республике Беларусь, так и в странах с развитой рыночной экономикой.

    Цель работы заключается в изучении понятия
    заработной платы и ее сущности, раскрытии форм и систем заработной платы, а
    также исследовании организации заработной платы Республики Беларусь и ее
    состояния на современном этапе.

    В процессе работы проведены исследования в
    области способов организации заработной платы, определены основные направления
    ее развития на современном этапе. Особое внимание уделено вопросам развития
    заработной платы в Республике Беларусь, определены ее функции в современных
    условиях, намечены перспективы ее развития и совершенствования в ближайшем
    будущем.

    Введение

    Принципиальную роль и особое место в
    регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда.
    Проблема оплаты труда — одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа.
    К тому же это не только экономическая, но не меньшей степени социальная
    проблема, источник социальных напряжений в обществе.

    Заработная плата, получаемая работниками за
    единицу рабочего времени является номинальной зарплатой, а фактическое
    количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную
    плату, является реальной зарплатой. Заработная плата зависит от величины
    номинальной зарплаты и уровню цен на покупаемые товары и услуги.
    Пространственная и отраслевая дифференциация заработной платы обусловлена,
    прежде всего, соотношением спроса и предложения труда. Устойчивый спрос на труд
    является результатом высокого уровня производительности данного специфического
    ресурса. Кроме того, величина заработной платы определяется количеством и
    качеством природных ресурсов, величиной и структурой применяемого капитала,
    качеством используемой рабочей силы, уровнем организации производства.

    Целью данной работы является изучение понятия и
    сущности заработной платы, выполняемых ею функций, а также ее форм и систем,
    раскрытие процесса организации заработной платы в странах с развитой рыночной
    экономикой, а также исследование развития заработной платы в Республике
    Беларусь и ее состояния на современном этапе.

    В соответствии с целью в работе поставлены
    следующие задачи:

    • Раскрыть характеристику основных форм и систем
    заработной платы;

    • Проследить способы организации заработной
    платы в странах с развитой рыночной экономикой, выяснить преимущества и
    недостатки выбранного ими пути;

    • Исследовать развитие заработной платы в
    Республике Беларусь;

    • Оценить состояние заработной платы Республики
    Беларусь в современных условиях.

    1. Заработная плата как экономическая категория

    1.1 Сущность и функции заработной платы

    Заработная плата — совокупность вознаграждений,
    исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель
    обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за
    периоды, включаемые в рабочее время (статья 57 Трудовой Кодекс Республики
    Беларусь).

    Различают номинальную и реальную заработную
    плату. Номинальная заработная плата — сумма денег, которую получают раб…