Тема: Формы и методы управления кадрами на предприятии. Учебная работа № 405711

Учебная работа № 405711. Тема: Формы и методы управления кадрами на предприятии

Выдержка из подобной работы

…….

Формы и методы государственного управления

…..елевое,
межотраслевое и др.). Модели государственного управления (либеральная, социалистическая,
смешанная).

Правовые и
организационные формы государственного управления. Классификация методов
государственного управления: морально – этические методы, социально –
политические, экономические, административные. Убеждение, поощрение, дисциплинарное
принуждение и административно-правовое принуждение как методы деятельности
государственной администрации.

Государственное
управление – это процесс регулирования внутри государства посредством
распределения сфер влияния между основными территориальными уровнями и ветвями
власти. Государственное управление – это система, в которой субъект
(государство) и объект (общество) действуют во взаимосвязи. В основе
государственного управления лежат интересы государства, направленные на защиту
его целостности, поддержку уровня и качества жизни граждан. Через управление
государство реализует защитную, социальную, правовую, экономическую,
политическую, арбитражную функции.

В широком
смысле государственное управление означает непосредственное осуществление государственной
власти: принятие политико-государственных решений и их реализация, контроль за
соблюдением в обществе законности и правосудие. Более узкое понимание
государственного управления определяет его как форму осуществления функций
государства, как вид государственной деятельности, в рамках которой реализуется
исполнительная власть.

С научных
позиций рациональное объяснение природы и сущности государственного управления
предполагает его всестороннее рассмотрение как системы и процесса во
взаимодействии с окружающей социальной средой. Данная система охватывает: а)
организацию и функционирование субъекта управления – управляющую систему; б)
структуру взаимосвязей управляющей системы с общественной системой –
управляемыми объектами; в) компоненты общественной системы или их отдельные
проявления, которые создают во взаимосвязи структуру управляемой системы и
непосредственно воспринимают государственно-управляющие воздействия либо
участвуют в их формировании.

Функции.
Каждая функция управления объективно необходима и отличается устойчивостью,
стабильностью. Функции отличаются друг от друга непосредственно целью,
содержанием, процедурами осуществления, используемой информацией. В литературе
по социальному управлению функции управления разделяются на: Социально-
экономическая функция осуществляет регулирование системы экономических
отношений через воздействие на отношение собственности и распределение.
Духовно-идеологическая функция управления осуществляет воздействие на
субъективные факторы поведения человека через его сознание, проявляющиеся в
виде социальных стремлений и становящихся идеальной силой.

Метод
управления – это способ осуществления его функций, средство воздействия органа
исполнительной власти на управляемые объекты. Методы, используемые в режиме организации
государственной власти, могут быть разделены на два вида: исследовательские и
инструментальные. Критерием различия между ними является несовпадение целей и
сфер использования. Исследовательские методы нацелены на анализ и диагностику
исследуемой системы, тогда как инструментальные – на проектирование новых
систем, новых подходов (нормативный – использование норм и нормативов в
налаживании эффективной деятельности органов власти, балансовый – используется
при разработке и исполнении бюджета территориального образования,
статистический – предполагает использование средств математической статистики в
выявлении складывающихся в обществе тенденций на основе анализа пространственных
рядов данных).

Совокупность
способов и методов управления, которые использует государство для реализации
функций управления, определяет виды государственного управления. Можно выделить
следующие виды управления: авторитарное и демократическое управление по роли и
месту человека и общества как объектов управления; по характеру взаимоотношений
центральной власти с входящ…