Тема: Формирование рынка земли в современной России. Учебная работа № 398001

Учебная работа № 398001. Тема: Формирование рынка земли в современной России

Выдержка из подобной работы

…….

Проблемы формирования рынка труда

…..занятости в общественном производстве, и
задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по
принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и
приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского
общества в течение десятилетий.
Но
и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией
всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов
прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной не
занятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось
европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход
к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со
структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых
отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно
высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным
отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных.
Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана
и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и
социальном статусе самого работника.
1. Формирование рынка труда в Российской Федерации на
современном этапе.
В
настоящее время уровень безработицы (по официальным данным) достаточно низкий,
хотя он и постепенно повышается. Оценить действительные масштабы безработицы
довольно трудно. Наряду с зарегистрированной существует скрытая безработица
(вынужденные отпуска и неполная рабочая неделя). В то же время велика скрытая,
официально не фиксируемая «теневая» занятость по найму и индивидуальная
трудовая деятельность. Невозможность ее учета создает искаженное представление
об уменьшении занятости. Значительная часть работников, не имеющих официального
трудового дохода, либо имеет «теневой доход», либо за ним сохраняется временно
не функционирующее рабочее место. Безработица реально не стала острой
социальной проблемой в общественном масштабе (хотя в различных регионах страны
ситуация существенно различается).
До
сих пор преобладает увольнение работников по собственному желанию, а не
вследствие сокращения потребности предприятий в рабочей силе. В то же время
процесс перемещения рабочей силы из «легального» сектора экономики в «теневой»
(даже при тенденции к его замедлению) в целом имеет отрицательный характер,
хотя и неоднозначен по последствиям. С одной стороны, он позволяет сохранить
или даже увеличить доход работника, смягчить социальные последствия кризисных
явлений в официальной экономике и обеспечить удовлетворение тех потребностей общества,
которые она по тем или иным причинам не может удовлетворить. С другой стороны,
истощаются трудовые ресурсы страны в целом, усиливаются диспропорции в
экономике, снижается собираемость налогов и т.д.
На
сегодняшний день главной проблемой занятости остается не безработица, а
неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы, в первую очередь
находящейся в вынужденном простое. В связи с этим значительную часть населения беспокоит
угроза потери работы.
В
настоящее время ситуация на рынке труда приобретает новые черты. Во-первых,
многолетняя скрытая безработица, которой сопутствует ею же обусловленный
дефицит рабочей силы, продолжается. Падение производства, с одной стороны, и
низкая эффективность организации производства и труда с другой, увеличивают
масштабы недоиспользования работников.
Во-вторых
возникли существенные сбои в воспроизводстве профессионально-квалификационной
структуры занятых. Не восполняется естественное выбытие рабочих старших
возрастов по многим профессионально-квалификационным группам. Тем самым
ставится под угрозу развитие ведущих отраслей народного хозяйства пре…