Тема: Фазы общественного. Учебная работа № 396077

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 23

СОДЕРЖАНИЕ стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Потребности и производство, их взаимосвязь. Классификация потребностей и их структура. Законы потребления 4
2. Производство и ресурсы. Производственные ресурсы и их классификация. 12
3. Место и роль человека в системе производства. Единичный, частичный и совокупный работник 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 396077. Тема: Фазы общественного

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Фазы развития личности

    …..ция)
    III фаза – интеграция
    I фаза – адаптация
    1) процесс активного познания и усвоения в данной общности
    норм (нормы общения, лексики, одежды, вкусы и т.д.)
    2) овладение приемами и средствами деятельности, которыми
    владеет другая группа, другие члены группы.
    3) возникает потребность быть таким как все; быть похожим на
    остальных; ничем не отличаться от других. Группа ожидает, что входящий в группу
    новый человек будет похожим на группу.
    4) субъективное переживание утраты своих индивидуальных
    особенностей. Т.е. индивидуальные особенности, которые являются отличительными,
    должны временно уйти на задний план. Сказываются благоприятные условия, которые
    способствуют новообразованиям личности.
    В результате фазы адаптации возникает противоречие между
    уровнем адаптированности личности в новой социальной среде и активизированной
    потребностью быть отличным от новой социальной среды.   
    II фаза – индивидуализация
    1) поиск способов для обеспечения своей индивидуализации
    2) трансляция (передача) своей индивидуальности другим.
    В молодежной среде:
    1) особая манера одеваться; особая прическа;
    2) отличие физическими характеристиками (сила, смелость);
    спортивные успехи;
    3) различные виды досуга (танцы, хобби)
    4) начитанность, как способ выделения из ближайшего окружения.
    Эти способы как правило нетипичны, нестандартны, необычны.
    5) Поиск референтной для оптимальной индивидуализации человека
    группы.
    (Нечто тайное всегда притягивает).
    III фаза – интеграция
    Наступает как результат противоречия между стремлением
    индивида быть представленным в группе своими индивидуальными способностями и
    потребностями группы.
    2 формы интеграции
    1) человек занимает определенную социальную нишу в данной
    группе своими качествами
    2) ниша специально создается личностью; общность, группа
    трансформирует свои потребности относительно нового человека, который
    становится лидером.
    Z.B. Новгородский телевизионный завод
    В бригаду (21 человек) пришли 2 девушки, которые раньше
    занимались торговлей. В итоге вся бригада стала заниматься торговлей.
    Складываются и закрепляются новообразования личности, которые
    отвечают потребностям социальной группы.
    Если противречие между индивидом и группой не разрешается, не
    устраняется, то наступает стадия дезинтеграции:
    1) вытеснение личности из данной группы, сговоры
    2) изоляция личности в группе – эгоцентрическая
    индивидуализация, следовательно, личность находится вне группы; личность не
    принимает группу, но и не выходит из нее.
    3) возврат на более ранние фазы развития (достаточно типично и
    характерно). Запускается новая фаза индивидуализации.
    Эти фазы I, II, III описываются как типичные. Но всегда есть
    исключения из правил: некоторая стадия может быть очень короткой, а некоторые –
    очень затянуты (в зависимости от условий, от характера человека).
    Микросоциализация – имеет место не только при включении
    индивида в новую общность, но и изменение самой среды. (Z.B. организация меняет
    место, смена территории).
    Резкое изменение социального статуса индивида в конкретной
    группе. Z.B.: рядовой член группы становится руководителем; проходит промежуток
    времени и человек уходит с работы; Z.B. человек был руководителем, стал рабочим
    в той же группе.
    Резко изменяется социальный статус. Человек должен пройти
    стадии микросоциализации. Человек сталкивается с барьерами, которые не может
    преодолеть.
    Z.B. Выборы руководителей: резкое изменение социального
    статуса при сохранении социальной среды.
    Z.B. Кандидаты в руководители не …