(7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 81
Год написания: 2013
Реферат-аннотация 3
Введение 4
1.Теоретико-методологические аспекты процесса адаптации 8
европейской модели к отечественным условиям 8
1.1 Сущность и содержание европейской модели управления 8
персоналом 8
1.2 Сравнительный анализ модели управления персоналом в Европе и России 15
2.Анализ практического опыта адаптации европейской модели управления персоналом (на примере «web2age») 29
2.1 Организационно-штатная структура компании 29
2.2 Система управления в компании web2age 33
2.3 Процесс совершенствования системы управления персоналом 51
с учётом европейского опыта 51
3.Перспективы адаптации европейской модели в условиях современной России 64
3.1 Возможности применения зарубежного опыта управления 64
персоналом на российских предприятиях 64
3.2 Финансово-экономическое обоснование адаптации европейской 66
модели управления к отечественным условиям 66
Заключение 72
Список использованных источников 74
Приложения 77
Учебная работа № 403270. Тема: Европейская модель управления и её адаптация к отечественным условиям
Выдержка из подобной работы
Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное
….. Руководитель
________________Н.П.
Скороходова
1 июня 1999 г.
Студент__________В.С. Иванников
1 июня 1999 г.
Нормоконтролёр
др. ист. наук, проф.
_______________________М.Е.
Ерин
5 июня 1999 г.
1999
Содержание.
Введение.
4
1.
Система японского управления . 16
1.1 Традиционно
культурные корни японской
модели управления. 16
1.2
Основные
черты современной японской
системы
управления. 20
1.3 Принципы японского
управления. 27
1.3.1 Поведение
работника в организации. 31
1.3.2 Система
управленческого контроля.
36
1.3.3 Управление трудовыми ресурсами. 40
1.3.4 Система
управления качеством. 43
1.3.5 Профсоюзы.
47
2. Социальный
портрет руководителя крупной
компании. 52
2.1 Исторические корни института высших
управляющих. 52
2.2.
Японские
управляющие на современном этапе. 54
2.2.1 Система подготовки японских управляющих. 56
2.2.2 Продвижение по
службе. 61
2.2.3 Социальная база высшего управления. 67
2.2.4 Функции и деятельность. 69
Заключение.
77
Список источников и
литературы. 81
Введение.
Сложная
экономическая ситуация сложившаяся в России к концу 90-х годов ХХ века,
подталкивает к поиску новых путей решения этой проблемы. Переход России от
командно-административной системы к рыночной экономике, поставил на повестку
дня важный вопрос о выборе пути экономического развития. До недавнего времени
Западная модель экономического роста была господствующей и приоритетной при
выборе пути экономического развития. Перенесённая на российскую почву она не
дала желаемых результатов. Более того, вызвала ряд негативных последствий и
кризисных явлений, таких как падение производительности и уровня жизни
населения. Сложившаяся ситуация подтолкнула российских экономистов к поиску
путей создания системы экономического развития, представляющую из себя синтез
традиционных, национальных особенностей и зарубежного опыта развития экономики.
В этой связи
полезно обратиться к опыту стран стоящих на высшей ступени экономического
развития. Одной из таких стран является Япония. Изучение опыта японской
экономики, прошедшей путь от послевоенной разрухи к развитому
капиталистическому обществу, представляет не только научный интерес, но и в
определённой мере может помочь в поиске путей выхода из сложной ситуации
сложившейся в экономике России.
После Второй
Мировой войны из которой Япония вышла в качестве проигравшей стороны, страна по
уровню своего экономического развития уступала многим мировым державам (США,
Англия, Франция…). В течении 20 послевоенных лет на мировом рынке
господствовали Соединённые штаты Ам…