Тема: Экономика труда. Учебная работа № 403406

Учебная работа № 403406. Тема: Экономика труда

Выдержка из подобной работы

…….

Экономика труда

…..мые заработные платы в
условиях кризиса

Практические задания:

.   Тесты

7.      Решение задач

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Постоянное поддержание определенного уровня
занятости населения – сложная проблема для любой страны, в том числе имеющей
многовековые рыночные традиции. Считается, что в сфере занятости рынок не может
оказывать автоматического влияния на процесс саморегулирования. Поэтому во всех
странах рыночной ориентации проводится политика регулирования занятости на
основе, применения постоянных, гибких по формам и средствам мер воздействия на
сферу занятости. Обеспечение более полной и эффективной занятости населения
является одной из важнейших задач любого демократического общества.

Трудовая деятельность разделяется на физический
и умственный труд.

Организация трудового процесса призвана
обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего
времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов,
высокое качество продукции.

Содержание трудового процесса, как и
последовательность трудовых приемов, определяется применяемой на предприятии
технологией. Однако результаты труда отдельных работников, размер экономии
материальных и трудовых затрат обусловлены не только их личными способностями,
но и применяемыми на рабочих местах приемами и методами труда.

В условиях кризиса большое количество
работодателей сокращают персонал, уменьшают заработную плату и переводят
сотрудников на неполный рабочий день.

1. Государственная политика в области
занятости

Государственная политика в области занятости
должна решать два основных вопроса: во-первых, удовлетворение потребности в
рабочей силе функционирующего инвестирующего капитала. Энергично и прибыльно
функционирующий капитал – лучшее свидетельство эффективного использования
рабочей силы; во-вторых, обеспечение рабочими местами трудоспособного населения
как условие нормального существования людей. Забота о благосостоянии населения
является традиционной функцией государства. Политика российского государства в
области занятости осуществляется по следующим направлениям:

обеспечение равных возможностей трудоустройства
всем гражданам страны независимо от пола, национальности, возраста, социального
положения и вероисповедания;

соблюдение добровольности труда, свободного
волеизъявления граждан при выборе вида занятости;

обеспечение социальной защиты в области
занятости;

поддержка самостоятельности регионов при
проведении централизованных мероприятий государства в решении проблем
занятости;

поддержка трудовой и предпринимательской
инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности;

координация деятельности в области занятости с
другими направлениями деятельности государственных органов – экономическими и
политическими, включая социальное обеспечение, регулирование и распределение
доходов;

поощрение работодателей, создающих новые рабочие
места;

обеспечение занятости для малочисленных народов
с учетом исторически сложившихся видов занятости;

международное сотрудничество в решении проблем
занятости.

Государственная политика занятости в стране
направлена не только на регулирование общих процессов в сфере труда, но и на
осуществление их в рамках мер, разработанных для регулирования локальных
(региональных) рынков труда. Схожие по регионам тенденции функционирования
рынка труда определяют эффект при едином подходе к решению проблем занятости,
особенно в расчете на перспективу. Для каждого региона в соответствии с
особенностями рынка вообще, и рынка труда в частности, разработаны
дифференцированные подходы к мерам регулирования, установлен их приоритет:

) для Центрального, Волго-Вятского и Уральского…