Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Микроэкономика
Страниц: 33
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты деятельности профсоюзов 5
1.1. История возникновения профсоюзного движения в России 5
1.2. Состояние профсоюзного движения 7
2. Исследования роли профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений 13
2.1. Роль и место профсоюзов в регулировании договорных трудовых отношений на предприятиях 13
2.2. Эволюция договорного регулирования социально-трудовых отношений к социальному партнерству 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Учебная работа № 398280. Тема: Экономическая роль профсоюзов: мировой и российский опыт
Выдержка из подобной работы
Экономическая роль профсоюзов: мировой и российский опыт
…..
Введение
Моя работа посвящена изучению экономической роли одного из важнейших
факторов рынка рабочей силы — профсоюзному движению. Деятельность профсоюзов
существенно связана с такими фундаментальными сферами жизни общества, как
социальная сфера и производство. Хотя бы, поэтому эта тема должна быть
всесторонне изучена.
Работа состоит из 4 основных частей. Первая посвящена раскрытию понятия
профсоюз появления и функций профсоюзного движения. Вторая часть —
теоретическая — посвящена собственно изучению экономической роли профсоюзов. В
разделе 2 я попытался рассмотреть различные теоретические модели на рынке труда
с участием профсоюзов. В разделе 3 рассматриваются примеры влияния профсоюзного
движения на экономику, как зарубежных стран, так и на экономику России.
Приводятся примеры того, как деятельность профсоюзов может оказывать как
негативное, так и позитивное влияние на экономику, приводятся статистические
данные, подтверждающие ту или иную точку зрения. Наконец, четвертая часть
посвящена обзору современного состояния профсоюзного движения в России и за
рубежом.
1.
Профсоюз: определение, истоки появления профсоюзного движения, основные функции
профсоюза
Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольная общественная
организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их
деятельности как в производственной, так и в непроизводственных сферах, для
защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов.
Профсоюз — самая массовая общественная организация. Главная правовая
особенность профсоюза — их право на представительство и защиту
социально-трудовых прав и интересов работников. Они занимаются вопросами
занятости, ведения коллективных, переговоров, заключения соглашений,
коллективных договоров и контроль их выполнения, урегулирования коллективных
трудовых, споров. К основным правовым актам, определяющим статус профсоюза в
РФ, на сегодня относятся: Конституция РФ2, Международный пакт «О
гражданских и политических правах» (1966), Международный пакт «Об
экономических, социальных и культурных правах» (1966), Конвенция № 87
«О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948), Конвенция
№ 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение
коллективных переговоров» (1949), ФЗ РФ от 17 мая 1997 г. № 10-ФЗ «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ФЗ РФ от 19
мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», КЗоТ, ФЗ РФ от 23
ноября 1995 г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых
споров».
Истоки развития профсоюзов связаны с асимметрией реальных прав отдельных
наемных рабочих и предпринимателей. Если рабочий отказывается от предложенных
предпринимателем условий, то он рискует быть уволенным и стать безработным.
Если же предприниматель отказывается от требований работника, то он может его
уволить и нанять нового, почти ничего не потеряв. Чтобы добиться некоторого
выравнивания реальных прав, рабочий должен иметь возможность в конфликтной
ситуации заручиться поддержкой коллег по работе. Предпринимателю нет
необходимости реагировать на отдельные выступления и протесты рабочих. Но когда
рабочие объединяются и производству грозит массовый простой, то работодатель
вынужден не только выслушать требования рабочих, но и как-то на них
прореагировать. Таким образом, профсоюз давал в руки рабочих ту власть, которой
они были лишены, действуя поодиночке. Поэтому одним из главных требований
профсоюзов был переход от индивидуальных трудовых соглашений к коллективным
договорам предпринимателя с профсоюзом, выступающим от имени всех его членов.
С течением времени функц…