Тема: Ценовая политика в международной компании. Учебная работа № 404022

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика
Страниц: 40

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ МАРКЕТИНГА МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ 6
1.1 Сущность ценовой политики предприятия и ее роль в системе маркетинга международной компании 6
1.2 Понятие, функции и виды цен 8
1.3. Методы ценообразования и их характеристика 10
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ПОЛИТИКИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ ОАО “АВТОВАЗ” 13
2.1. Экономическая характеристика ОАО “АВТОВАЗ” 13
2.2. Оценка ценообразующих факторов и методы ценообразования, применяемые на предприятии 17
2.3. Характеристика основных элементов ценовой политики предприятия (анализ на продукцию заводу в динамике) 26
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО “АВТОВАЗ” 29
3.1 Основные направления совершенствования ценовой стратегии предприятии ОАО “АВТОВАЗ” 29
3.2. Совершенствование механизма ценообразования на ОАО “Автоваз” в современных условиях 32
33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 40Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 404022. Тема: Ценовая политика в международной компании

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Ценовая политика в индустрии гостеприимства

    …..тическая часть

    Заключение.

    Список используемой литературы.

    Стандарты гостеприимства – не
    просто уровень сервиса,

    это своего рода философия,
    которая проявляется

     в отношении к гостю и его
    запросам, но главное

    ее содержание концентрируется во
    внутренней

     организации работы гостиницы,
    ее персонала,

    во взаимоотношении ее служб
    между собой

    и постояльцами гостиницы.

    Введение

       
    Данная работа представляет собой анализ гостиничного рынка города Москвы. По
    ходу исследований удалось ознакомиться с различными проблемами гостиничного
    бизнеса столицы. Так как этот вид деятельности ещё достаточно нов для нашей
    страны, то мы видим прямой практический смысл в разборе плюсов и минусов этой
    перспективной сферы. Наша работа может послужить пособием для начинающих
    предпринимателей, а также людей, интересующихся этим вопросом, потому что она
    носит исследовательский характер и предоставляет читателям полезные выводы.

        
    Цель нашего проекта – реально отразить ситуацию в сфере гостиничного бизнеса и
    помочь, таким образом, людям, в – первых, в удачном выборе отеля, а, во –
    вторых, не понести предпринимателям ненужных расходов, так как работа построена
    грамотно согласно современным требованиям, с экономической точки зрения.

        
    Трудности гигантов мирового гостиничного бизнеса изначально заложены в том, что
    московское правительство прямо или косвенно держит в своих руках большую долю
    собственности в более чем двухстах московских гостиницах. Но есть и самое
    привлекательное, о чем забыли, и думать акулы западного гостиничного бизнеса:
    “наполняемость” московских гостиниц европейского класса 80-88 процентов, самая
    высокая в мире! Да к тому же и цены самые высокие. По данным западных
    экспертов, средняя цена номера, приближенного к мировым стандартам, составляет
    230-250 долларов в сутки. Всякий человек, хоть раз, останавливавшийся в
    европейских отелях высокого класса, отметит значительную разницу. Мы победили,
    мы значительно дороже!    

    Преодолевают
    западные бизнесмены и основную трудность работы в Москве – ведь недвижимость в
    Москве не передается в собственность, а только сдается в аренду. Один из
    способов состоит в том, чтобы брать отели в управление, а не выкупать их. Это
    дает возможность гигантам гостиничного бизнеса немедленно разворачивать дело,
    раскручивать и в России фирменные марки “Шератон”, “Холидей Инн” и т.д.

        
    Ах, как хотелось бы вернуться в старые добрые времена, когда у окошечка
    администратора теснились потные толпы людей, пытающихся всунуть строгой даме с
    пергидрольной “халой” на голове свои смятые или скрученные в трубочку жалкие
    купюры! Давно ли это было?

        
    Это было недавно, это было давно.… Недавно, потому что еще живы и вполне
    здравствуют те самые пергидрольные дамы, живы их воспоминания о столь
    сладостном прошлом (частенько и впрямую сладостном – холодильники, сейфы, шкафы
    и столы этих дам были вечно забиты коробками шоколада), живы и благополучны
    швейцары, узнававшие “нужного” клиента обостренным нюхом, живы и прекрасно себя
    чувствуют бывшие чекисты, а ныне службы охраны гостиниц, еще уютнее под их
    сегодняшним крылом чувствуют себя и “ночные бабочки”,

    “путаны”
    или уж как их не назовите, смягчая суть древнейшей профессии, – живы, живы все
    эти гостиничные персонажи, включая горничных, бдительных коридорных с погонами
    ГБ, просвечивающими из-под нейлоновых блузок, вороватых буфетчиц и
    раскормленных поваров. Они бессмертны, и нужно не одно поколение новых
    сотрудников современных отелей, чтобы ушла в прошлое, забылась сладкая жизнь
    “для себя”, в которой посетители, жильцы, клиенты отелей были “дойными коровами”
    или “тюфяками”, мешающими сотрудникам отеля жить своей жизнью…

    1. Факторы, влияющие
    на качество гостиничных услуг

    В
    производстве и потреблении гостиничных услуг важнейшую ро…