Тема: Человеческий капитал в системе общественного воспроизводства . Учебная работа № 396501

Учебная работа № 396501. Тема: Человеческий капитал в системе общественного воспроизводства

Выдержка из подобной работы

…….

Человеческий капитал в экономике России

…..онкурентный фактор, оказывающий прямое воздействие на
развитие государства и мира в целом

Глава 3.
Проблемы развития человеческого капитала

3.1
Описание проблемы

3.2 Человеческий капитал и государство

3.3 Анализ текущего состояния дел и проблемы развития
человеческого капитала, накопленного при плановой экономике, в России

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Человеческий капитал играет очень важную
роль в экономике страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без
задействования человеческого капитала. За счет развития человеческого капитала
можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность
производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны.

Актуальность этой темы бесспорна,
т.к.:

Экономический рост страны в большей
степени определяется наличием в ней квалифицированной рабочей силы, он
невозможен без творческого потенциала, так называемых нематериальных форм
богатства: знаний, навыков, умений. И наибольшее внимание государство
сосредотачивает именно на достижении наибольшей отдачи от человеческого
капитала, потому что он повлечет за собой увеличение уровня благосостояния
страны.

Целью исследования является выявление
особенностей человеческого капитала в России.

Задачи:

1.
Определить
сущность понятия «человеческий капитал», его генезис и развитие.

2.
Охарактеризовать
структуру и стоимость человеческого капитала

3.
Выделить
направления инвестиций в человеческий капитал

4.
Определить факторы,
оказывающие влияние на формирование человеческого капитала

5.
Определить
основные характеристики человеческого капитала в России, тенденции его развития

6.
Выявить основные
проблемы развития человеческого капитала

Глава
1. Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала

1.2
Понятие
человеческого капитала: генезис и развитие

В российской экономической науке
термин «человеческий капитал» впервые был использован Р.И. Капелюшниковым.
Материал данной главы основан на материалах его статьи «Человеческий капитала
России: эволюция и структурные особенности» (1), а также интерент-ресурсах
(6,7).

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений,
навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека
и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор
Шульц, а его последователь— Гэри
Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в
человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому
поведению.

В зарубежной и отечественной
литературе используется немало терминов, отражающих качественные характеристики
рабочей силы и роль человека в трудовом процессе: трудовые ресурсы, рабочая
сила, человеческий фактор, человеческие ресурсы, трудовой потенциал,
человеческий потенциал, человеческий капитал и другое.

В нашей стране в течении многих
десятилетий использовалось понятие «рабочая сила», определяемое как способность
человека к труду. В 1980-е годы, обсуждая причины, приведшие советское общество
к глубочайшему кризису, общественная и научная мысль пришла к выводу, что
решающим фактором производства является именно человек, и если у него
отсутствуют стимулы к эффективному и добросовестному труду, то ни о каком
прогрессе общества не может быть и речи. Так родился термин «человеческий
фактор». Впоследствии он уступил место другим : трудовой потенциал,
человеческие ресурсы, человеческий капитал

Идея человеческого капитала имеет
давние корни в истории экономической мысли. Одна из ее первых формулировок
обнаруживается в “Политической арифметике” У.Петти. Позднее
она нашла отражение в “Богатстве народов” А.Смита, “Принципах”
А.Маршалла, работах многих других ученых. Однако как
самостоятельный разд…