Тема: Биржа труда и ее роль в регулировании рыночной экономики.. Учебная работа № 396534

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Макроэкономика
Страниц: 29
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Необходимость и функциональное предназначение биржи труда 4
1.1. Экономическая природа биржи труда(как возникла и как она развивалась) 4
1.2. Основные функции биржи труда 5
2. Анализ функционирования биржи труда в современной рыночной экономики 16
2.1. Мировой опыт биржи труда 16
2.2. Российская биржа труда 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 396534. Тема: Биржа труда и ее роль в регулировании рыночной экономики.

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

    …..ние
    . Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда
    . Инфраструктура рынка труда
    . Рынок труда и безработица
    . Роль биржи труда в регулировании рыночными отношениями
    Заключение
    Список использованной литературы

    Введение

    Существую два варианта организации экономической жизни общества: командная экономика и рыночная экономика. Остановимся поподробнее на рыночной экономике и том, что она собой представляет. Yandex.RTB R-A-98177-2

    (function(w, d, n, s, t) {
    w[n] = w[n] || [];
    w[n].push(function() {
    Ya.Context.AdvManager.render({
    blockId: “R-A-98177-2”,
    renderTo: “yandex_rtb_R-A-98177-2”,
    async: true
    });
    });
    t = d.getElementsByTagName(“script”)[0];
    s = d.createElement(“script”);
    s.type = “text/javascript”;
    s.src = “//an.yandex.ru/system/context.js”;
    s.async = true;
    t.parentNode.insertBefore(s, t);
    })(this, this.document, “yandexContextAsyncCallbacks”);

    )Господства частной собственности на средства производства;
    )Свободы выбора в принятии решений;
    )Конкуренции.
    Рынок представляет собой совокупность всех отношений, а также форм и организации сотрудничества людей друг с другом, касающихся путем продажи услуг и товаров. В современной экономике существует целая система рынков, которая состоит из:)Рынка потребительских товаров и услуг;)Рынка средств производства;)Рынка рабочей силы и т.д.
    Основными параметрами, регулирующими поведение субъектного рынка, являются спрос, предложение и цена, между которыми существует взаимная связь простая модель спроса существует уже почти 200 лет. В течение последнего столетия она в более развитой форме – составляет ядро экономической науки.
    Согласно данной модели. В самом общем виде механизм рынка рабочей силы, как и рынка труда регулируется двумя законами: законом стоимости и законом спроса и предложения. Что же такое рынок труда? Рынок труда – это особый рынок, где наемные работники могут торговать своей рабочей силой. Этот рынок и похож и не похож на товарные рынки. Поговорим о том, что на этом рынке общего с другими ресурсов производства. Прежде всего здесь же участвуют, как уже говорилось законы спроса и предложения и формируются равновесные цены здешнего товара рабочей силы. Цены эти называются зарплатой.
    Чем выше плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число могут нанять работодатели (закон спроса). И соответственно: чем ниже плата, которую работодатели готовы платить за выполнение определенного вида работ, тем меньше число людей готовы заниматься такой работой (закон предложения). На пересечении этих интересов и рождается равновесная цена рабочей силы и заработная плата (з/п), при которой совпадает число людей, готовых заниматься определенной работой, число рабочих мест, которые готовы предоставить работодатели. А могут ли вообще не пересечься кривые спроса и предложения на рынке труда, то есть, возможна ли ситуация, когда люди будут соглашать работать…