(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 38
Год написания: 2019
Глава 1. Биржа труда: ее сущность и значение 5
1.1. Биржа труда: понятие и сущность биржи труда 5
1.2. Классификация бирж труда в экономике 6
1.3. Служба занятости в РФ и ее значение в экономике 10
Выводы по 1 главе 12
Глава 2. Практические аспекты функционирования биржи труда 13
2.1. Анализ и оценка роли биржи труда в экономике 13
2.2. Оценка влияния биржи труда на регулирование рыночной экономики 16
Выводы по 2 главе 18
Глава 3. Направления совершенствования функционирования биржи труда 19
3.1. Направления развития биржи труда 19
3.2. Пути совершенствования биржи труда в экономике 21
3.3. Инструменты для повышения занятости населения на бирже труда 23
3.3. Повышение квалификации служб занятости населения в развитии экономики 25
Выводы по 3 главе 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
Учебная работа № 405423. Тема: Биржа труда и ее роль в регулировании рыночной экономике.
Выдержка из подобной работы
Специфика онлайн рынка труда и процесса поиска исполнителей на фриланс-биржах
…..ь. Эффект
предлагаемых мероприятий
.3 Мероприятия по принятию
эффективных решений
.3.1 Предложения по оптимизации
сайта и улучшению интерфейса «FL»
.3.2 Рекомендации для фрилансеров по
структурированию профессионального профиля
.4 Оценка эффективности мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе – в мире
быстроразвивающихся инновационных технологий – все большее значение и ценность
приобретает информация и профессиональные знания. Стремительное развитие в сфере
информационных технологий постепенно приводит и к социальным трансформациям, в
том числе к возникновению новых форм занятости.
К одной из таких форм, которые возникли в
постиндустриальном обществе, относится и фриланс. Фрилансеры – независимые
профессионалы высокой квалификации, которые не состоят в штате организаций и не
включены в традиционные трудовые отношения, а самостоятельно реализуют свои
услуги на рынке различным клиентам, не являясь субподрядчиками единственного
заказчика [14].
Актуальность выпускной квалификационной работы
заключена в определении специфики онлайн рынка труда и характерного процесса
поиска исполнителей на фриланс-биржах. Работодатели сталкиваются с огромным
количеством кандидатов на онлайн сервисах, и принять решение о найме одного из
них представляется достаточно трудной задачей. В связи с этим очень важно
понять, как осуществляется сам процесс поиска и отбора фрилансеров, а также
какие критерии лежат в основе процесса принятия решения при найме онлайн. Для
изучения этих вопросов был взят веб-сайт «FL.ru»,
специализирующийся на рекрутинге исключительно фрилансеров в разных
профессиональных сферах.
Тема факторов влияния в процессе найма
сотрудников уже набрала определенную популярность среди западных авторов, таких
как: Коккодис М., Пападимтриу П., Майлз А., Сэдлер-Смит Е., Акузти А., Фонг
К.М. и Альмеиды Ш. Однако в литературе имеется пробел по изучению факторов
влияния при найме именно фрилансеров на онлайн биржах, который автор
постарается заполнить на примере фриланс-портала «FL.ru».
Научные исследования данных авторов, а также многих других легли в основу
теоретического изучения данной работы.
Объектом исследования в выпускной
квалификационной работе является процесс найма фрилансеров онлайн.
Предметом же являются факторы, влияющие на
принятие решений при найме фрилансеров онлайн.
Цель данного исследования заключается в том,
чтобы разработать мероприятия, способствующие принятию эффективных решений, на
основе выявленных эмпирическим путем факторов влияния. Эти мероприятия будут
также направлены на сокращение рисков/потерь, которые возникают в связи с
трудностями при поиске и найме онлайн.
При выполнении данной цели необходимо решить
следующие задачи:
– Изучить историю зарождения фриланса
как новой формы занятости и определить специфику онлайн рынка труда;
– В литературе найти возможные
факторы, влияющие на процесс принятия решения работодателем при найме
сотрудников;
– Дать описательную характеристику
онлайн фриланс-биржи «Fl.ru»
и сравнить ее с другими популярными сервисами фриланса;
– Описать алгоритм отбора исполнителей
на веб-сайте «Fl.ru»
и выявить…