Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Макроэкономика
Страниц: 30
Год написания: 2019
Введение 3
1. Понятие безработицы, ее виды, причины возникновения 5
1.1. Сущность и формы безработицы 5
1.2. Уровень безработицы 9
2. Анализ и особенности государственной политики занятости в России 13
2.1. Анализ уровня безработицы 13
2.2. Анализ результативности и эффективности реализации государственной политики занятости в России 16
2.3. Направления совершенствования государственной политики и занятости и их экономическое обоснование 19
Заключение 24
Список использованных источников 26
Учебная работа № 396239. Тема: Безработица: причины существования и методы регулирования.
Выдержка из подобной работы
Безработица: причины, виды, уровень, экономические и социальные издержки
….. и социальные издержки безработицы
Заключение
Глоссарий
Список
использованных источников
Список
сокращений
Приложения
Введение
Занятость населения в настоящее время является одной из наиболее
остро стоящих проблем современной России, а её поддержание – важнейшей задачей
мировой экономической политики в целом, поэтому выбранная мною тема курсовой
работы никогда не утратит своей актуальности.
Цель данной курсовой работы: подробное изучение и анализ ситуации,
имеющей место быть на российском рынке труда, выявление причин, видов, уровня
безработицы, её экономических и социальных издержек.
Неоспорим тот факт, что в
настоящий момент наше государство находится на начальных стадиях развития в
области регулирования в области рынка труда. Многие нормативные документы
действуют еще со времен Советского Союза и не способны адекватно регулировать
трудовые взаимоотношения, а законы зачастую противоречат друг другу. Тем не
менее, в стране разработана и действует Государственная программа занятости
населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по
управлению трудовыми ресурсами, в честности, снижению уровня безработицы.
Итак, безработица — это социально-экономическое явление, при
котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в
производстве товаров и услуг.
Безработица является одной из
основных социальных проблем рыночного общества. Она свидетельствует о двух
фактах:
— общественные ресурсы используются
не в полном объёме;
— часть населения имеет очень
низкие доходы.
Безработица является очень серьезной проблемой для всех стран. Она
ведет к обострению социальных проблем, вызывает рост преступности и
общественную напряженность. Потеря работы провоцирует личность на стресс, т.к.
воспринимается человеком как своего рода «указание» на его бесполезность, — он
становится маргиналом, не приносит пользы обществу, не может обеспечить себя и
свою семью, а, в силу мизерного размера пособия по безработице, не живет, а
выживает на средства от государства.
Словарь экономических терминов
даёт безработному своё определение: это человек в трудоспособном возрасте,
умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового дохода по
независящим от него причинам. Такой человек должен одновременно не иметь
работы, искать работу и готов приступить к работе.
Теперь мне хотелось бы более подробно рассмотреть причины, виды,
уровни безработицы, а так же её экономические и социальные издержки.
1. Причины
и виды безработицы
В экономической жизни страны безработица является превышением
рабочей силы над спросом на нее. Количество безработных как правило определяют
проведением опроса о статусе занятости среди населения. К безработным, в таком
случае, относят лиц, не занятых в трудовой деятельности на момент проведения
опроса, предпринимающих попытки найти работу в течение предыдущих четырех
недель и зарегистрированных на бирже труда. Безработица является неотъемлемой
чертой экономики любой страны. К причинам данного явления можно отнести:
— экономические спады, вынуждающие работодателей снижать
потребность в трудовых ресурсах;
— изменения демографической ситуации населения конкретной страны
(рост численности населения трудоспособного возраста увеличивает спрос на труд,
что рано или поздно приведёт к повышению уровня безработицы);
— политику правительства страны в области оплаты труда;
— повышение минимального размера заработной платы (т.к. с ним
увеличиваются и издержки производства, что снижает спрос на рабочую силу);
— сезонные изменения в производстве отдельных отраслей экономики (элементарным
примером может послужить работа строительных фирм, имеющих непостоянный уровень
заказов или, например, фирм-озеленителей, которые могут выполнять свои функции
исключительно с конца весны и до середины осени);
— внедрение новых технологий (так установка современного
оборудования с высокой производительностью приведёт к сокращению излишней
рабочей силы).
Исходя …