Тема: Автореферат на тему . Учебная работа № 406137

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Доклад
Предмет: Экономика
Страниц: 28
Год написания: 2018
Автореферат “Стратегический,управленческий учет и контроль на предприятии комплексного производства”.Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 406137. Тема: Автореферат на тему

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Статистический анализ динамики и дифференциации заработной платы населения

    …..форме в индивидуальное распоряжение наемных работников,
    заработная плата относится к наиболее значимым характеристикам рынка труда.

    Подавляющая часть экономически активного
    населения выступает в роли наемных работников, поэтому трудно переоценить роль
    заработной платы как одного из основных источников дохода большинства
    населения. В данном аспекте заработная плата выступает приоритетной категорией,
    характеризующий уровень жизни населения. На политику предприятий в сфере оплаты
    труда влияет комплекс факторов – финансовое положение предприятия, его размер,
    отраслевая принадлежность, форма собственности, географическое положение и др.
    Причем государственное регулирование заработной платы в настоящее время, по
    существу, определяется поддержанием минимально допустимого уровня оплаты труда
    в бюджетной сфере путем периодического ее повышения.

    Целью данной курсовой работы является проведение
    статистического анализа динамики и дифференциации заработной платы населения.

    Достижение поставленной цели предполагает
    выполнение следующих задач:

    изучить теоретические основы статистического
    анализа заработной платы населения;

    проанализировать показатели заработной платы
    населения по Российской Федерации;

    провести анализ качественных статистических
    показателей заработной платы населения и оценки их средних величин;

    спрогнозировать показатели заработной платы
    населения по Российской Федерации.

    Предмет исследования – номинальная начисленная
    заработная плата. Объект исследования – экономические показатели организациям
    Российской Федерации.

    1. Теоретические
    основы статистического анализа заработной платы населения

    Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение
    за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время,
    включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного
    времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и
    коллективными трудовыми договорами.[2, c.
    174]

    Источником оплаты труда служит фонд потребления,
    формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета.

    Фонд оплаты труда меньше фонда потребления, в
    составе которого учитывается не только личное потребление населением
    материальных благ, но и материальные затраты в учреждениях непроизводственной
    сферы, обслуживающих население (просвещение, здравоохранение, физкультура и
    спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое
    обслуживание, пассажирский транспорт), а также материальные затраты в
    учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (наука, оборона, управление,
    служба безопасности).

    Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше
    фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в
    соответствии с количеством и качеством их работы.

    В состав фонда заработной платы включаются
    начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в
    денежной и натуральной формах) за отработанное и неотработанное время;
    стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные
    с режимом работы и условиями труда; а также регулярные выплаты на питание,
    жилье и топливо, носящие регулярный характер.[12, c.
    351]

    При натуральной форме оплаты труда суммы
    включаются исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на
    момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по сниженным ценам,
    то включается и разница между их полно…