Тема: Автореферат на тему . Учебная работа № 406137

Учебная работа № 406137. Тема: Автореферат на тему

Выдержка из подобной работы

…….

Статистический анализ динамики и дифференциации заработной платы населения

…..форме в индивидуальное распоряжение наемных работников,
заработная плата относится к наиболее значимым характеристикам рынка труда.

Подавляющая часть экономически активного
населения выступает в роли наемных работников, поэтому трудно переоценить роль
заработной платы как одного из основных источников дохода большинства
населения. В данном аспекте заработная плата выступает приоритетной категорией,
характеризующий уровень жизни населения. На политику предприятий в сфере оплаты
труда влияет комплекс факторов – финансовое положение предприятия, его размер,
отраслевая принадлежность, форма собственности, географическое положение и др.
Причем государственное регулирование заработной платы в настоящее время, по
существу, определяется поддержанием минимально допустимого уровня оплаты труда
в бюджетной сфере путем периодического ее повышения.

Целью данной курсовой работы является проведение
статистического анализа динамики и дифференциации заработной платы населения.

Достижение поставленной цели предполагает
выполнение следующих задач:

изучить теоретические основы статистического
анализа заработной платы населения;

проанализировать показатели заработной платы
населения по Российской Федерации;

провести анализ качественных статистических
показателей заработной платы населения и оценки их средних величин;

спрогнозировать показатели заработной платы
населения по Российской Федерации.

Предмет исследования – номинальная начисленная
заработная плата. Объект исследования – экономические показатели организациям
Российской Федерации.

1. Теоретические
основы статистического анализа заработной платы населения

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение
за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время,
включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного
времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и
коллективными трудовыми договорами.[2, c.
174]

Источником оплаты труда служит фонд потребления,
формируемый из доходов населения, доходов предприятий и средств бюджета.

Фонд оплаты труда меньше фонда потребления, в
составе которого учитывается не только личное потребление населением
материальных благ, но и материальные затраты в учреждениях непроизводственной
сферы, обслуживающих население (просвещение, здравоохранение, физкультура и
спорт, социальная защита населения, культурное и непроизводственное бытовое
обслуживание, пассажирский транспорт), а также материальные затраты в
учреждениях, оказывающих услуги обществу в целом (наука, оборона, управление,
служба безопасности).

Вместе с тем общая сумма оплаты труда больше
фонда заработной платы, используемого на оплату труда наемных работников в
соответствии с количеством и качеством их работы.

В состав фонда заработной платы включаются
начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда (в
денежной и натуральной формах) за отработанное и неотработанное время;
стимулирующие доплаты и надбавки; компенсационные доплаты и надбавки, связанные
с режимом работы и условиями труда; а также регулярные выплаты на питание,
жилье и топливо, носящие регулярный характер.[12, c.
351]

При натуральной форме оплаты труда суммы
включаются исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на
момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по сниженным ценам,
то включается и разница между их полно…