Тема: Анализ внутрипроизводственных резервов. Учебная работа № 392378

Учебная работа № 392378. Тема: Анализ внутрипроизводственных резервов

Выдержка из подобной работы

…….

Анализ факторов и резервов роста производительности труда

…..ятого выпуском этой продукции. Такой показатель называется
фондоотдачей.

Обобщающим показателем результативности труда является его
производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или
произведённых услуг на единицу затрат труда.

Различают производительность труда в масштабе общества,
региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность
индивидуального труда отдельного работника.

Непосредственный труд людей называют живым трудом. Но на
каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть
трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства –
сырьём, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями.
Эта часть труда называется овеществлённым, или прошлым трудом.

Каждое предприятие отличается определённым уровнем
производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости
от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост
производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического
закона, экономической необходимостью развития общества независимо от
господствующей в нём системы хозяйствования.

Повышение производительности труда заключается в том, что
доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда
– увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице
продукта, уменьшается.

На уровень производительности труда оказывает влияние
величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также
технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень
использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве
других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное
использования рабочего времени в пределах законодательно установленного
рабочего дня.

Интенсивность труда характеризует степень
его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это
время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его
производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется
физиологическими и психическими возможностями человеческого организма, а это
означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть
неограниченной.

Источником роста производительности труда, который не имеет
пределов, является научно-технический прогресс.

Основной целью теоретической части работы является изучение
производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности,
анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её
повышения.

Главной задачей второй части бы комплексный анализ
хозяйственной деятельности предприятия и написание соответствующих выводов. В
качестве анализируемой компании мной был выбран один из крупнейших
производителей нетканых материалов и синтетических волокон в России – ОАО
«Комитекс».

. Производительность труда

.1 Сущность производительности труда

Целью трудовой деятельности является
получение продукта труда, т. е. производство и сбыт конкретной продукции,
продажа товаров или оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет
значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема
работы на единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени. И чем выше этот
уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой
продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается
уровень издержек, особенно постоянных, Важной задачей организации труда
является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении
растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время,
затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Производительность труда, – это показатель
среднего объема продукта труда работника на единицу времени

Для измерения производительности труда применяются три
основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются
единицами измерения работы.

Стоимостной метод позволяет сравнивать
производительность труда работников разных профессий, кв…