Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 37
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты анализа структурных видов экономики 4
1.1. Национальные модели экономике и их особенности 4
1.2. Структура экономики: сущность и характеристика 9
2. Анализ структуры экономики России 15
2.1. Особенности формирования экономики России 15
2.2. Структура экономики и проблемы ее функционирования 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
Учебная работа № 406889. Тема: Анализ структурных видов современной российской экономики
Выдержка из подобной работы
Виды структурных конфигураций организационных систем
…..нной структурой управления
понимаются количество и состав звеньев и ступеней управления, их соподчиненность
и взаимную связь. Организационная структура управления должна отражать цели и задачи
организации, быть подчиненной производству и меняться вместе с ним.
Продолжающийся рост организаций и масштабов
их деятельности привел к тому, что их границы перестали совпадать с границами соответствующих
предприятий. Крупная организация включают теперь в себя множество предприятий, превратившихся
в ее подразделения, обладающие значительной производственной и хозяйственной самостоятельностью
и разбросанные порой не только по стране, но и по всему миру. Структура крупной
организации, перешагнувшей границы отдельных предприятий, уже не может быть построена
в соответствии с функциональным принципом, хотя для последних она по-прежнему остается
в силе. На первый план здесь выдвигаются иные принципы: территориальный, рыночный,
продуктовый, инновационный, программно-целевой. Все сказанное выше и предопределило
актуальность выбранной темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение
видов структурных конфигураций организационных систем, как организационной характеристики
системы управления предприятием.
Для достижения поставленной цели в работе
решается ряд следующих задач:
-дать определение понятию «структурной
конфигурации организации», а также обозначить виды структур;
-выявить влияние внешних и внутренних
факторов на характер структуры конфигурации;
-провести анализ изменения организационной
структуры на примере конкретного предприятия.
В курсовой работе использовались методы
исследования организационной структуры такие как: наблюдение, анализ документов,
экспертная оценка, комплексный системный анализ и т.д.
При написании курсовой работы использовались
труды отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента, стратегического
управления и управления организацией, таких как Авдулова Т.П., Большаков А.С., Вершигора
Е.Е., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Казначевская Г.Б., Мескон М., Альберт
М., Хедоури Ф., Минцберг Г. и т.д.
Структура курсовой работы состоит из введения,
трех глав, заключения и списка использованной литературы.
1. Теоретические
аспекты структурных конфигураций организации
1.1 Понятие
структурной конфигурации организации
Понятие
«организация» относится к числу ведущих категорий теории организации. Организация
может быть определена как:
1)
искусственная (синоним – организованная) система, созданная человеком по определенному
плану (проекту);
2)
активный, относительно независимый элемент общественной системы, через который преломляются
интересы индивида и общества.
Каждая
организация имеет свою организационную структуру.
Структуру
организации можно определить как простую совокупность способов, посредством которых
процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается
координация действий по решению задач.
Элементы
структуры должны быть подобраны таким образом, чтобы достигались внутренняя слаженность,
или гармония, и фундаментальное соответствие организационной ситуации – размеру
организации, ее возрасту, типу внешней среды, в которой она функционирует, используемой
технической системе и т. д. Все эти ситуационные факторы часто являются предметом
не менее строгого «выбора», чем сами элементы структуры. Ниша организации в ее среде,
темпы развития, методы, применяемые для производства продуктов или услуг, – в…