Тема: Анализ состава и состояния основных средств организации. Учебная работа № 393929

Учебная работа № 393929. Тема: Анализ состава и состояния основных средств организации

Выдержка из подобной работы

…….

Анализ состава и структуры кадров предприятия

…..013

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИ

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

.1 РОЛЬ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ Yandex.RTB R-A-98177-2

(function(w, d, n, s, t) {
w[n] = w[n] || [];
w[n].push(function() {
Ya.Context.AdvManager.render({
blockId: «R-A-98177-2»,
renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-2»,
async: true
});
});
t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
s = d.createElement(«script»);
s.type = «text/javascript»;
s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
s.async = true;
t.parentNode.insertBefore(s, t);
})(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);

.3 СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ

. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ

.1 МЕТОДИКА АНАЛИЗА ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

.2 АНАЛИЗ БАЛАНСА И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

.3 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.

. АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЮГ РУСИ»
ФИЛИАЛ «ТАМАНСКИЙ»

.1 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЮГ
РУСИ» ФИЛИАЛ «ТАМАНСКИЙ»

.2 АНАЛИЗ БАЛАНСА И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
ЗАО «ЮГ РУСИ» ФИЛИАЛ «ТАМАНСКИЙ»

.3 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ ЗАО «ЮГ РУСИ» ФИЛИАЛ
«ТАМАНСКИЙ»

. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО
«ЮГ РУСИ» ФИЛИАЛ «ТАМАНСКИЙ»

.1 ОСНОВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СОСТАВА И СТРУКТУРЫ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЮГ РУСИ»

.2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ВНЕДРЕНИЯ РАЗРАБОТАННЫХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной работы актуальна, так как эффективность функционирования
предприятия напрямую зависит от его обеспеченности необходимыми трудовыми
ресурсами. Предприятия любых организационно-правовых форм должны анализировать
и планировать структуру, состав и численность персонала. Кадры представляют
собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого
требует социальных решений в зависимости от особенностей конкретных
производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо
отдельными работниками. Персонал организации в качестве социальной системы
формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями
владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со
стороны руководства. Главный потенциал предприятия заключен в кадрах. Какие бы
прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия не
существовали, без хорошо подготовленного персонала высокой активности добиться
невозможно. Именно люди делают работу, подают идеи и позволяют предприятию
существовать. Без людей не может быть организации, без квалифицированных кадров
ни одна организация не сможет достигнуть своих целей. Управление персоналом
связано с людьми и их отношениями внутри предприятия. Оно применимо не только к
сферам материального производства, но и ко всем видам занятости.

Целью данной работы является изучение анализа состава и структуры кадров
предприятия, т.е. проверка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами,
установление конкретных причин, влияющих на отклонение от плана и прошлого
года, разработка мер по улучшению состава и структуры
промышленно-производственного персонала

Объект исследования — ЗАО «Юг Руси» филиал «Таманский».

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы анализа и структуры кадров на предприятии;
изложить методику исследования проблемы структуры состава и структуры кадров;
проанализировать и оценить состав и структуру кадров на предприятии ЗАО «Юг
Руси» филиал «Таманский»; спланировать состав и структуру кадров предприятия.

Структура работы состоит из введения, четырех глав (разделенных на
параграфы), заключения и списка…