Тема: Анализ производительности труда. Учебная работа № 392672

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 34
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты производительности труда 5
1.1 Понятие производительности труда 5
1.2 Основные показатели, характеризующие производительность труда на предприятии 8
1.3 Основные факторы, влияющие на производительность труда на предприятии 15
2 Анализ производительности труда на материалах ОАО « Транснефть» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО « Транснефть» 19
2.2 Анализ производительности труда АО «Транснефть» 20
2.3. Анализ факторов, влияющих на производительность труда на предприятии 24
3 Мероприятия для увеличения производительности труда 28
Заключение 30
Список использованных источников 32
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 392672. Тема: Анализ производительности труда

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ производительности труда на предприятии

    …..работников не существует организации и без необходимого количества людей
    определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь
    своей цели.

    В
    условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и
    заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование
    мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности.
    Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции,
    работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты
    необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства
    рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке
    товаров. Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение
    интенсификации общественного производства, повышение его экономической
    эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся
    резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы
    трудовых коллективов предприятий. В современных условиях хозяйствования мало ответить
    на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде
    всего, выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по
    сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер:
    положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа хозяйственной
    деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их
    характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их
    развитию.

    Правильная
    оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить
    наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение,
    выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить
    степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать
    трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

    Выбор
    темы курсовой работы продиктован её актуальностью на современном этапе
    экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет
    на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и
    конкурентоспособность.

    Цель
    курсовой работы – провести анализ показателей производительности труда
    работников ППП на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их
    использования.

    Для достижения поставленной цели в работе
    определены и решены следующие задачи:

    1)
    осветить вопросы экономической сущности
    понятия трудовых ресурсов и производительности труда;

    2)
    охарактеризовать значение, задачи и
    источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов
    на предприятии;

    3) провести анализ показателей
    производительности труда и пути её повышения;

    Методика анализа финансового положения показана на примере ЗАО «ГРАН». Основным
    видом деятельности общества является производство изделий (плит) из гранита, а также
    бетонной продукции для строительных организаций Республики Беларусь. ЗАО «ГРАН» было образовано в
    феврале 2001 года. Данное предприятие расположено в г. Минске по адресу: ул. Ваупшасова,
    4. Закрытое акционерное общество «ГРАН» является юридическим лицом, имеет
    обособленное имущество, самостоятельный баланс, …