Тема: Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Учебная работа № 402136

Учебная работа № 402136. Тема: Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Выдержка из подобной работы

…….

Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами

…..витии производства и повышении его эффективности, ведущая роль
наряду с научно-техническим прогрессом, принадлежит трудовым ресурсам. При
наличии квалифицированных рабочих и специалистов, можно добиться высоких
экономических показателей, наиболее полного и производительного применения
сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы – основной элемент
производства и главная производительная сила в любой организации.

Труд является основным фактором производства. Оттого, видна важность
изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится, та часть населения,
которая обладает необходимыми психофизиологическими качествами, навыками и
знаниями труда в соответствующей отрасли.

Необходимая обеспеченность организации персоналом, их рациональное
использование, высокий уровень производительности труда, играют главное
значение для увеличения объемов производства и повышения его эффективности. В
частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их
использования зависят объем и бесперебойность выполнения всех работ,
эффективность использования оборудования, машин и как результат объем
производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических
показателей.

Задача данной курсовой работы определить обеспеченность предприятия
трудовыми ресурсами и их использования, выявить резервы повышения эффективности
работы предприятия в целом.

Объектом исследования, для данной курсовой работы послужило ООО «Красный
ключ», предметом исследования является персонал организации.

Целью курсовой работы, является изучение и анализ деятельности
конкретного предприятия, рассмотрение теоретических основ анализа и расчет
показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей
повышения эффективности и использования трудовых ресурсов.

Глава 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Трудовые ресурсы организации – это количество и состав её персонала.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и от эффективности их
использования зависит качество, объём, своевременность выполнения планов
производства продукции, эффективность использования: оборудования, механизмов,
машин, влияющих на объём производства продукции, себестоимость продукции,
прибыль организации и другие финансово-экономических показатели.

Задачи анализа использования трудовых ресурсов:

ü  Изучение, оценка состава и структуры работников организации

ü  Анализ использования рабочего времени

ü  Определение, изучение производительности труда и определяющих
ее факторов

ü  Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска
продукции

ü  Изучение влияния на производительность труда рабочих
интенсивных и экстенсивных факторов экономического роста

ü  Выявление резервов более эффективного использования персонала

Информацией для анализа рабочей силы служит форма отчетности № П-4 –
«Сведения о численности, заработной плате и движении работников»; первичная
документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на
работу, о прекращении трудового договора; записка о предоставлении отпуска;
личная карточка; нормы; расценки; простойные листки; лицевые счета;
расчётно-платёжные ведомости; платежные ведомости; опросные листы и др.

Рабочая сила предприятия подразделяются на промышленно-производственный и
непромышленный персонал.

Рабочие – это работники, занятые производством продукции (услуг),
ремонтом, перемещением грузов и т.п. В зависимости от характера участия в производственном
процессе, рабочие делятся, на основных (производящих продукцию) и
вспомогательных (обслуживающих производственный процесс)

Состав служащих состоит из руководителей, специалистов и технических
исполнителей…