Тема: Анализ и состояние эффективности использования имущества организации. Учебная работа № 405771

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 38
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы анализа имущества организации и эффективности иго использования 5
1.1 Понятие и сущность имущества организации 5
1.2 Методика анализа имущества торговой организации 9
Выводы по 1 главе 11
Глава 2 Оценка имущества организации и эффективность его использования в ООО «Атлантида» 12
2.1 Общая характеристика ООО «Атлантида» 12
2.2 Анализ состава и структуры имущества ООО «Атлантида» 15
Выводы по 2 главе 20
Глава 3 Направления повышения эффективности использования имущества организации ООО «Атлантида» 22
3.1 Оценка эффективности использования имущества организации 22
3.2 Мероприятия по повышению эффективности использования имущества организации и их обоснование 25
Выводы по 3 главе 27
Заключение 29
Список использованной литературы 32
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 405771. Тема: Анализ и состояние эффективности использования имущества организации

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ и состояние текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО “РЖД”

    …..НИК
    ПРАКТИКИ

    Студент Мурашова Галина Семёновна

    Начальник отдела по управлению персоналом Новосибирского
    электровозоремонтного завода – филиала ОАО «РЖД»

    Группа № 02404

    Специальность Государственное и муниципальное управление

    Руководитель Васькина Татьяна Николаевна

    Заместитель директора завода по управлению персоналом Новосибирского
    электровозоремонтного завода – филиала ОАО «РЖД»

    Место практики Новосибирский электровозоремонтный завод – филиал ОАО
    «РЖД», г. Новосибирск, ул.Электровозная,2, а/я 12.

    Сроки прохождения с 01 февраля 2006г. по 29 марта 2006г.

    №№

    Дата

    Описание работы

    1

    01.02 – 02.02.

    Знакомство с организацией

    2

    03.02 – 12.02.

    Изучение нормативно-
    правовых документов организации, структуры организации, основных задач и
    функций отдела управления персоналом

    3

    13.02- 23.02.

    Разработка методов
    исследования

    4

    24.02.- 14.03

    Исследование текучести
    кадров на заводе

    5

    15.03 – 20.03.

    Анализ результатов
    исследования

    6

    21.03 – 29.03.

    Отчёт о преддипломной
    практике

    Студент Г.С.Мурашова

    ОТЗЫВ

    О прохождении практики с 01 февраля 2006г по 29 марта 2006 года

    на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД»
    студентом Мурашовой Галины Семеновны.

    Мурашова Г.С. студентка группы №2404 специальности «Государственное и
    муниципальное управление» проходила преддипломную практику на Новосибирском
    электровозоремонтном заводе в отделе по управлению персоналом. Практика
    пройдена в соответствии и в полном объеме с «индивидуальным заданием на
    преддипломную практику». В ходе практики были изучены нормативно-правовые акты
    организации, структура организации, основные задачи и функции отдела управления
    персоналом. Рассмотрены и изучены способы сохранения профессиональных кадров
    руководителей, специалистов и рабочих путем оценки уровня квалификации и
    профессиональных знаний персонала, проведен анализ текучести кадров.

    В работе Галина Семеновна показала отличное знание теории, грамотное и
    умелое применение их на практике.

    Заместитель директора завода

    по управлению персоналом Т.Н.Васькина

    30.03.2006г

    Содержание

    Введение

    1. Описание характеристики организации и методов исследования

    2.
    Результаты исследования текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном
    заводе – филиале ОАО «РЖД»

    3.
    Пути совершенствования проблемы текучести кадров на заводе

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Железнодорожный транспорт является стержнем экономических отношений между
    отраслями. Определяющим фактором, влияющим на экономический рост и
    эффективность производства, является наличие на предприятии человеческих
    ресурсов, способных профессионально решать поставленные производственные
    задачи.

    Люди теперь рассматриваются не как кадры, а как «человеческие ресурсы» и
    их ценность как фактора успеха все время возрастает. В результате в крупных
    организациях постепенно стала складываться система управления человеческими
    ресурсами, заменяющая систему управления кадрами. Она призвана сыграть ключевую
    роль в обеспечении условий конкурентоспособности и долгосрочного развития
    организации на основе регулирования отношений между ней и работниками в рамках
    стратегии бизнеса.

    Данная тема становится сегодня крайне актуал…