Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Анализ и развитие систем оплаты труда в фирме. Учебная работа № 394205 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Анализ и развитие систем оплаты труда в фирме. Учебная работа № 394205

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 83

Содержание

Глава 1 Теоретические основы заработной платы в рыночной экономике. Формы и системы оплаты труда. 3
1.1 Функции и принципы организации заработной платы 3
1.2. Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения. 11
1.2.1.Повремменная форма оплаты труда. Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате. Премиальные выплаты. 11
1.2.2. Системы сдельной оплаты труда: рациональные условия их применения 14
1.3. Принципы и методы мотивации персонала 15
1.4. Теории мотивации 20
1.5.Организация оплаты труда как метод мотивации персонала 30
Глава 2 Анализ хозяйственной деятельности и системы оплаты труда организации ООО «МДМ». 36
2.1 Организационно-правовой статус организации ООО «МДМ» 36
2.2. Анализ стратегических единиц бизнеса и организационной структуры управления ООО «МДМ» 40
2.3. Система оплаты труда, применяющаяся в организации 45
2.4. Анализ системного потенциала организации 51
2.5 SWOT-анализ факторов внешней среды ООО «МДМ» 53
2.6. Формулирование стратегии развития организации 58
Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда 64
Список использованной литературы 78
Приложения 83Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 394205. Тема: Анализ и развитие систем оплаты труда в фирме

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ и развитие системы налогообложения в современной организации

    …..
    примере ООО «Сокольский хлебокомбинат»)

    .1 Экономическая характеристика
    организации ООО «Сокольский хлебокомбинат»

    .2Анализ налогообложения организации
    ООО «Сокольский хлебокомбинат»

    .3 Пути оптимизации налогообложения
    ООО «Сокольский хлебокомбинат»

    Заключение

    Библиография

    Введение

    Актуальность данного курсового проекта
    заключается в том, что рыночные отношения, сложившиеся в России, оказали
    влияние на экономическую систему страны на современном этапе развития, став
    основой развития различных видов производств. Работая и развиваясь в
    собственных интересах, быстро адаптируясь к постоянно измененяемой конъюнктуре
    рынка, имея возможность производить оборот капитала в короткие сроки,
    организации различных форм собственности способствуют развитию национального
    хозяйства и стабильному формированию бюджетов разных уровней.

    Важным фактором в развитии любого бизнеса
    является налоговая политика государства. Уплачивать законно установленные
    налоги и сборы обязанность каждого субъекта хозяйствования, при этом возникает
    естественное стремление сэкономить, вытекающее из определения
    предпринимательства. По причине этого и зачастую правовой безграмотности между
    налоговыми органами и субъектами предпринимательства разгораются споры, которые
    могут пагубно отразиться на деятельности организации. В этих условиях
    организация может функционировать успешно, только соблюдая правильную, грамотно
    спланированную налоговую политику организации. Обязательным элементом этой
    политики является оптимизация налогообложения призванная снизить размер
    налоговых отчислений.

    Экономический кризис повлек за собой две
    совершенно противоположные тенденции в налоговом планировании. С одной стороны,
    организации в своем стремлении максимально сократить расходы стали применять
    более агрессивные методы налоговой оптимизации. Им явно не хватило тех
    поблажек, которые предоставило государство в виде поправок в НК РФ. С другой —
    чиновники усилившие контроль за пополнением бюджета. В такой ситуации особую
    важность приобретает для организаций тщательная продуманность при разработке
    новых и реализации существующих способов налогообложения.

    Степень разработанности: отдельные аспекты
    исследуемой проблемы рассматривались в трудах таких авторов как: Гусов В.С.,
    Косолапов А.И., Митрофанов Р.А., Петров А.В., Викуленко А.Е., Брызгалин А.В.,
    Блохин К.М., Савченко В.Я., Козлов Д.А., Боброва А.В., Мазуркевич В.Ю.,
    Савченко В.Я., Овсянников М.А.

    Информационная база исследования. В работе были
    использованы: научная и учебная литература, труды отечественных и зарубежных
    ученых в области экономики бизнеса, налогообложения предпринимательства,
    управления финансов, статистики, опубликованные в журналах и газетах, так же
    различные нормативно правовые акты Российской Федерации, по вопросам
    организации внешнего управления в организации, Интернет-ресурс.

    Теоретическая значимость заключается в
    систематизации материалов о системе налогообложения организаций.

    Практическая значимость состоит в том, что
    основные положения и выводы сформулированы в виде конкретных рекомендаций,
    которые могут быть использованы организациями для повышения эффективности
    налогообложения и деятельности в целом.

    Целью дан…