(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 71
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА 5
1.1. Экономика труда: теоретические подходы 5
1.2. Факторы формирования заработной платы работников 8
1.3. Трудовые контракты и стимулы повышения производительности труда 16
2. СУЩЕСТВУЮЩАЯ СИСТЕМА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «КАЗАНСКИЙ ЗАВОД СИНТЕТИЧЕСКОГО КАУЧУКА» 22
2.1. Экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Трудовые контракты ОАО «Казанский завод синтетического каучука» 29
2.3. Направления совершенствования оплаты труда 39
2.4. Оценка эффективности предложенных методов оплаты 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
Учебная работа № 392838. Тема: Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии (на примере ОАО «Казанский завод синтетического каучука»)
Выдержка из подобной работы
Совершенствование системы оплаты труда (УАЗ-Металлургия)
…..
(подпись) (инициалы, фамилия)
Консультанты
по разделам:
Экономическая
часть _________________ А.Р.Трощий
(подпись) (инициалы, фамилия)
Экологическая
и правовая часть _________________ Чекин А.Н.
(подпись) (инициалы, фамилия)
Допустить
к защите:
Зав.кафедрой
_________________ _______________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«___»_________________2006 год
Ульяновск 2006
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..4
Глава 1 Оплата труда …………………………………………………………………….10
1.1 Сущность и содержание заработной платы……….……………………………10
1.1.2 Основная часть заработной платы………………………………………………13
1.1.3
Переменная часть заработной платы………………………………………………13
1.2 Государственные гарантий оплаты труда…………………………………………………16
1.3
Тарифная система……………………………………………………………………..19
1.4
Бестарифная система ……………………………………………………..…………23
1.5 Формы и системы оплаты труда……………….……………………………………24
1.5.1
Стимулирующие выплаты………………………………………………………….27
1.6 Зарубежный
опыт………………………………………………………………………29
1.7 Выводы……………………………………………………………………………….32
Глава 2
Исследование системы оплаты труда на ООО «УАЗ-Металлургия»………35
2.1
Общая характеристика предприятия …………………………………………………………..35
2.2
Организационная структура управления ООО «УАЗ-Металлургия»………………..37
2.3
Системы оплаты труда в ООО «УАЗ-Металлургия».…………………………………39
2.3.2 Анализ фонда заработной платы…………………………………………..……..44
2.3.3 Анализ состава и структуры фонда заработной платы……..………………………50
Глава 3 Рекомендации по
совершенствованию системы и развитию оплаты
труда на ООО «УАЗ-Металлургия»………………………………………………………56
Глава 4 Расчет экономической эффективности рекомендаций………………………60
Глава 5 Эколого-правовая часть ………………………………………………………..63
5.1
Гарантии и компенсации …………………………………………………………….63
5.1.1
Общие положения……………………… …………………..………………….6
5.2
Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных
условий
труда………………………………………………………………………………………72
Заключение……………………………………………………………………………….78
Список использованных источников……………………………………………………81
Приложение А Приложение № 1 к
премиальному положению……………………..…83
Приложение Б Многодневный наряд – рапорт…..…………………………………..…84
Приложение В Рабочий наряд…………………………………………..…………..……85
Приложение Г Отчет по труду……………………………………………..……………86
Введение
В условиях рыночной экономики, когда на
первый план выходят потребительские качества выпускаемой
продукции, возникает необходимость совершенствования системы оплаты труда. Осуществление процессов
разгосударствления и приватизации, обусловленное переходом к рыночным
отношениям, превратило коллективы предприятий в собственников средств и
результатов производства. Это изменило существующие формы собственности на
средства производства, порядок распределения совокупного продукта, значительно
расширило материальную основу заработной платы и обусловило необходимость
совершенствования ее концепции.
Рыночная экономика характеризуется наличием рынка рабочей силы с территориальным перемещением трудовых ресурсов, то есть сосредоточением труда там, где на него имеется спрос, и
оттоком из тех мест, где ощущается
избыточное предложение. Комплекс всех эт…